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入职后感觉工资要低了怎么办?
如题所述
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推荐答案 2022-09-01
入职后感觉工资要低了,你可以在试用一个月后,以自己的工作能力向公司展现你的工作水平,在公司领导认可下,向公司提出申请工资调整
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其他回答
第1个回答 2022-09-01
入职后感觉工资要低了,那么你可以在试用期之后要结束的时候我向公司提出要求,增加你的工资。
第2个回答 2022-09-01
如果是因为自己工作经验不足的原因,只能好好表现,至于未来的薪水就看现在的努力了。
第3个回答 2022-09-01
自己原因就向他人努力学习提升自己,公司原因趁早跳槽跑路。
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入职后觉得工资低了怎么办?
答:
入职后觉得工资低了就可以直接与用人单位进行协商
,只要工资不低于当地平均工资的百分之八十,那么用人单位是没有存在违反法律所规定的情形,如果确实协商不好,就可以直接向法院起诉解决。 一、入职后觉得工资低了怎么办?1、如果是因为自己工作经验还不丰富的原因,
只能从最低的岗位开始做,那就只能接受
...
入职后
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法律主观:可以参考和你同样职位的人的 工资 数额,如果受到不公平待遇,
可以先和对方协商解决,协商不成可以向 劳动监察 部门投诉或 申请劳动仲裁
。需要的 证据 有: 劳动合同 、工资条、出入证等可以证明存在 劳动关系 的证据。 《中华人民共和国 劳动法 》第七十七条 用人单位与劳动者发生 劳动争...
入职后感觉工资要低了怎么办?
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你可以考虑以下几个步骤:1. 了解市场行情:首先
,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的薪酬水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作...
入职后
发现
工资要低了怎么办
答:
法律分析:因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,
那还可以在转正的时候再争取一次薪资谈判的机会
,所以可以和用人单位积极协商解决问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以...
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