第1个回答 2018-07-09
1、快速反馈，不管交办的私事还是公事，是正式交代的任务还是随口询问，快速的反馈就说明你这个人做事听事上心，守信，而且做事有条理，不会因为事多打乱仗发生遗忘（哪怕只是我随口一问自己过会都不记得了）。一般朋友相处快速反馈也会获得感激。
2、开会前多思考，多提前准备，尤其在开会讨论的时候，我一般一听就知道这个议题你是事前思考琢磨了，还是临时抱佛脚，即使你从业经历丰富思维敏捷，临场应变很强，但事前思考过和没思考过一听就知，而且该发言就勇敢发言，不要大家都坐那等着领导点名，显得被动，而且被动的除非是特别胆小，否则多数都是前期无准备的人。
一个职场新人开始人生中的第一份工作，从学生到职场新人，这是一个很大的转变，这个转变大得令我们有点害怕。害怕是因为我们不知道作为一个职场新人应该怎样做才能快速融入这个身份。
在学校，遇到不懂的问题，我们可以问老师。
在职场，遇到不懂的问题，我们只可以靠自己。
职场新人养成以下5个习惯，可以让你少走弯路，迅速从职场新人中脱颖而出。
今天就和大家聊一聊，作为职场新的一年，我这一年总结的好习惯。
礼仪方面：
1、接听电话时，把“喂”字去掉，直接说“你好”。
2、同事来工位谈事情，请站起来跟对方说话。
3、开会时，如果没有专人负责倒水，你的举手之劳是加分项。
关键词：尊重对方。
3、举一反三，这也是多思考多调研的问题，交代的事情不要踢一脚滚一下。领导交代的可能是一个点，实际要做好可能涉及的是一个面，而且持续跟踪关注。
4、做事过细，哪怕报告的格式标点，全对不一定加分，但低级疏漏一定减分。
5、守规矩，这个很复杂，职场规矩很多，明的暗的，一两句话说不清，先做到守时吧，我不反对晚上夜生活，但白天一定要守时，而且精力充沛，没那本事就早点睡。
一、“今日事，今日毕”，绝不推脱
很多人做事习惯拖拖拉拉，总要将事情拖到最后期限，才紧紧张张、不分昼夜地加班加点完任务，也就说我们通常说的拖延症。
拖延症是职场的大忌！因而，在职场上，我们要采取“今日事，今日毕”的做事习惯。在接收到一项任务后，经过对任务的分析后，开始行动。对任务进行详细的分析，做起事来井井有条，有紊不乱，有助于提高做事效率，往往会达到意想不到的效果。在初步完成任务之后，可以利用碎片化时间不断思考，完善任务结果。
工作方面：
1、发邮件时，修改附件名称与内容相符，常见于扫描件。
2、交接工作时，务必分类标明时间和进度。
3、沟通情况时，让别人做选择题而非问答题。
关键词：方便他人
6、尊重而不疏远，在任何场合都注意尊重领导，不管再如何受宠，玩笑可以适当开，但是是善意的，不令人难堪的。马屁适当拍，但切忌肉麻 不要过分，不要啥都拍像狗腿似的，适当抬抬轿子即可。
7、少评价同事甚至领导，好坏与否账在心中，说出口来总会透风，一般企业里，刚入职多想事儿，少议人，人不是不琢磨，那是建立在一定的阅历和经验之上，新人琢磨人太多势必适得其反，琢磨对了人会说你年轻人太过精，琢磨错了没有后台直接掉坑里。
二、懂得备份资料
试想以下两种情况：
“上个月XX公司的合同文件放哪里去了？”
“我记得我拷贝过在A君的电脑上，去问他要？”
为防止这类令人抓狂的情况出现，日常工作文件需要按项目或任务类别进行整理到备份软件里，市面上备份软件虽然很多，但这里我推荐天翼云盘，一来不仅能顺利的把工作中的数据全部备份同步好，二来天翼云盘还能通过群空间实现与同事之间的资源共享，更重要的是私密空间二次加密技术确保了文件资料不被泄露。
其他方面：
1、保持办公桌和电脑文件夹整洁。
2、有无要求，请坚持写日结。
3、善用便签纸，今日事今日毕。
关键词：个人高效。
8、新进一个行业里混，多多、甚至是饥渴的去接触相关的人和事儿，不要想着朝九晚五下班打卡，多交朋友多请喝茶，主动为自己积累资源和人脉（这是为自己加分）
暂时就这么多，都是新人可以努力去做的，太深的套路现在还用不上。
三、区分事情的轻重缓急来安排工作
很多职场新人并行事情时，会茫然失措，完全傻掉，不知道该从何处做起。
德国诗人歌德曾说过：“重要之事绝不可受小事的牵绊。”就是说，所有的事情，一定要区分轻重缓急。
美国管理雪茄科维曾提出一个“时间四象限”管理法则，其实就是将工作按照重要和紧急的程度来进行划分，继而将事情划分成：重要紧急，重要不紧急，紧急不重要，不紧急不重要。
当事情按照四象限划分清晰之后，就可以按照紧急重要>重要不紧急>紧急不重要>不紧急不重要的顺序，将我们的任务依次进行处理。
窃以为：最大的减分项当属：抱怨。无论对人对事，都百害无一利。
再说说加分项吧
1.有逻辑。汇报一定是提前总结好的，切记报告流水账。因果推导要符合逻辑，要搞清楚，不要想当然。
2.有节省主管时间的意识。请示问题带着答案;找主管签字把文件整理好一次性签完，并且准备好需要他签字的理由。
3.专业精神。在一行用一行的行话有一行的扮相，处处给主管同事客户一种专业的感觉。没事的时候多研究下行业动态，多对工作复盘，多研究下公司规章制度，做到侃侃而谈，从容应对，言之凿凿。
4.业绩导向。给公司创造价值是安身立命之本。
5.附加价值。能够带给公司主管同事业绩之外的附加价值。
6.时间观念。不迟到不早退是基本的，和别人约定好的时间前完成事情。
7.细节习惯。
1. 责任心：对自己的工作负责，并不意味着鼓励你加班，但是要做到不因为个人影响整体的利益，拖慢团队的进度。主动承担错误，工作中难免会遇到失误的地方，即使是因为别人的原因造成的，也不要计较，领导不是傻子。
2. 专业性：做事要展现你的专业度，多研究公司和行业动态是基本的素质。
3. 时间管理：在规定时间完成上级布置的任务并尽可能的完成超出预期的东西，增加业绩以外的附加价值。
4. 有逻辑：汇报一定是提前总结好的，因果推导要符合逻辑，要搞清楚，不要想当然，给人一团乱麻的感觉，这是对工作的不尊重。
四、随手记录一些灵感
很多时候，你绞尽脑汁去搭框架、想内容、做样式，但却丝毫没有半点进展。灵感这种东西，不像自来水一样，想有就有，想停就停。
并且，灵感这种东西，还有一个最大的特点：来也匆匆，去也匆匆。或许就是那电光火石的一刹那，却可能给你当下的工作解决很大的难题。
养成随身携带灵感笔记本的习惯。一旦有了些许灵感，就能有载体让自己的思想能够被记录下去，以帮助后期任务更好的制作和完工。
五、整理仪式化，帮助自己理清头绪
1. 发牢骚
总喜欢在工作的时候抱怨上司、抱怨同事、抱怨方方面面，会让其他同事对你心生反感。时间长了，即便你是对的，其他人也不会同情你，反而会讨厌你。
2.爱迟到
如果住的远，那就早起一点。如果容易晚，那就早一点睡。总之，迟到一次两次没问题，也是人之常情。但是隔两三天就迟到，或者天天迟到，就是一个人的态度问题了。
3.总请假
请假和迟到一样，一旦养成习惯也不是什么太好的事情。而且，请假是不来上班工作，更容易耽误工作进度，是比迟到更让上司无法忍受的事情。
4.杂乱差
一个人的办公桌上如果摆放得乱七八糟，膨化食品、电源线、指甲油、钱包等等散落得四处都是，只能说明这个人还没有长大。职场是成人世界，不是幼儿园。本回答被网友采纳
2、开会前多思考，多提前准备，尤其在开会讨论的时候，我一般一听就知道这个议题你是事前思考琢磨了，还是临时抱佛脚，即使你从业经历丰富思维敏捷，临场应变很强，但事前思考过和没思考过一听就知，而且该发言就勇敢发言，不要大家都坐那等着领导点名，显得被动，而且被动的除非是特别胆小，否则多数都是前期无准备的人。
一个职场新人开始人生中的第一份工作，从学生到职场新人，这是一个很大的转变，这个转变大得令我们有点害怕。害怕是因为我们不知道作为一个职场新人应该怎样做才能快速融入这个身份。
在学校，遇到不懂的问题，我们可以问老师。
在职场，遇到不懂的问题，我们只可以靠自己。
职场新人养成以下5个习惯，可以让你少走弯路，迅速从职场新人中脱颖而出。
今天就和大家聊一聊，作为职场新的一年，我这一年总结的好习惯。
礼仪方面：
1、接听电话时，把“喂”字去掉，直接说“你好”。
2、同事来工位谈事情，请站起来跟对方说话。
3、开会时，如果没有专人负责倒水，你的举手之劳是加分项。
关键词：尊重对方。
3、举一反三，这也是多思考多调研的问题，交代的事情不要踢一脚滚一下。领导交代的可能是一个点，实际要做好可能涉及的是一个面，而且持续跟踪关注。
4、做事过细，哪怕报告的格式标点，全对不一定加分，但低级疏漏一定减分。
5、守规矩，这个很复杂，职场规矩很多，明的暗的，一两句话说不清，先做到守时吧，我不反对晚上夜生活，但白天一定要守时，而且精力充沛，没那本事就早点睡。
一、“今日事，今日毕”，绝不推脱
很多人做事习惯拖拖拉拉，总要将事情拖到最后期限，才紧紧张张、不分昼夜地加班加点完任务，也就说我们通常说的拖延症。
拖延症是职场的大忌！因而，在职场上，我们要采取“今日事，今日毕”的做事习惯。在接收到一项任务后，经过对任务的分析后，开始行动。对任务进行详细的分析，做起事来井井有条，有紊不乱，有助于提高做事效率，往往会达到意想不到的效果。在初步完成任务之后，可以利用碎片化时间不断思考，完善任务结果。
工作方面：
1、发邮件时，修改附件名称与内容相符，常见于扫描件。
2、交接工作时，务必分类标明时间和进度。
3、沟通情况时，让别人做选择题而非问答题。
关键词：方便他人
6、尊重而不疏远，在任何场合都注意尊重领导，不管再如何受宠，玩笑可以适当开，但是是善意的，不令人难堪的。马屁适当拍，但切忌肉麻 不要过分，不要啥都拍像狗腿似的，适当抬抬轿子即可。
7、少评价同事甚至领导，好坏与否账在心中，说出口来总会透风，一般企业里，刚入职多想事儿，少议人，人不是不琢磨，那是建立在一定的阅历和经验之上，新人琢磨人太多势必适得其反，琢磨对了人会说你年轻人太过精，琢磨错了没有后台直接掉坑里。
二、懂得备份资料
试想以下两种情况：
“上个月XX公司的合同文件放哪里去了？”
“我记得我拷贝过在A君的电脑上，去问他要？”
为防止这类令人抓狂的情况出现，日常工作文件需要按项目或任务类别进行整理到备份软件里，市面上备份软件虽然很多，但这里我推荐天翼云盘，一来不仅能顺利的把工作中的数据全部备份同步好，二来天翼云盘还能通过群空间实现与同事之间的资源共享，更重要的是私密空间二次加密技术确保了文件资料不被泄露。
其他方面：
1、保持办公桌和电脑文件夹整洁。
2、有无要求，请坚持写日结。
3、善用便签纸，今日事今日毕。
关键词：个人高效。
8、新进一个行业里混，多多、甚至是饥渴的去接触相关的人和事儿，不要想着朝九晚五下班打卡，多交朋友多请喝茶，主动为自己积累资源和人脉（这是为自己加分）
暂时就这么多，都是新人可以努力去做的，太深的套路现在还用不上。
三、区分事情的轻重缓急来安排工作
很多职场新人并行事情时，会茫然失措，完全傻掉，不知道该从何处做起。
德国诗人歌德曾说过：“重要之事绝不可受小事的牵绊。”就是说，所有的事情，一定要区分轻重缓急。
美国管理雪茄科维曾提出一个“时间四象限”管理法则，其实就是将工作按照重要和紧急的程度来进行划分，继而将事情划分成：重要紧急，重要不紧急，紧急不重要，不紧急不重要。
当事情按照四象限划分清晰之后，就可以按照紧急重要>重要不紧急>紧急不重要>不紧急不重要的顺序，将我们的任务依次进行处理。
窃以为：最大的减分项当属：抱怨。无论对人对事，都百害无一利。
再说说加分项吧
1.有逻辑。汇报一定是提前总结好的，切记报告流水账。因果推导要符合逻辑，要搞清楚，不要想当然。
2.有节省主管时间的意识。请示问题带着答案;找主管签字把文件整理好一次性签完，并且准备好需要他签字的理由。
3.专业精神。在一行用一行的行话有一行的扮相，处处给主管同事客户一种专业的感觉。没事的时候多研究下行业动态，多对工作复盘，多研究下公司规章制度，做到侃侃而谈，从容应对，言之凿凿。
4.业绩导向。给公司创造价值是安身立命之本。
5.附加价值。能够带给公司主管同事业绩之外的附加价值。
6.时间观念。不迟到不早退是基本的，和别人约定好的时间前完成事情。
7.细节习惯。
1. 责任心：对自己的工作负责，并不意味着鼓励你加班，但是要做到不因为个人影响整体的利益，拖慢团队的进度。主动承担错误，工作中难免会遇到失误的地方，即使是因为别人的原因造成的，也不要计较，领导不是傻子。
2. 专业性：做事要展现你的专业度，多研究公司和行业动态是基本的素质。
3. 时间管理：在规定时间完成上级布置的任务并尽可能的完成超出预期的东西，增加业绩以外的附加价值。
4. 有逻辑：汇报一定是提前总结好的，因果推导要符合逻辑，要搞清楚，不要想当然，给人一团乱麻的感觉，这是对工作的不尊重。
四、随手记录一些灵感
很多时候，你绞尽脑汁去搭框架、想内容、做样式，但却丝毫没有半点进展。灵感这种东西，不像自来水一样，想有就有，想停就停。
并且，灵感这种东西，还有一个最大的特点：来也匆匆，去也匆匆。或许就是那电光火石的一刹那，却可能给你当下的工作解决很大的难题。
养成随身携带灵感笔记本的习惯。一旦有了些许灵感，就能有载体让自己的思想能够被记录下去，以帮助后期任务更好的制作和完工。
五、整理仪式化，帮助自己理清头绪
1. 发牢骚
总喜欢在工作的时候抱怨上司、抱怨同事、抱怨方方面面，会让其他同事对你心生反感。时间长了，即便你是对的，其他人也不会同情你，反而会讨厌你。
2.爱迟到
如果住的远，那就早起一点。如果容易晚，那就早一点睡。总之，迟到一次两次没问题，也是人之常情。但是隔两三天就迟到，或者天天迟到，就是一个人的态度问题了。
3.总请假
请假和迟到一样，一旦养成习惯也不是什么太好的事情。而且，请假是不来上班工作，更容易耽误工作进度，是比迟到更让上司无法忍受的事情。
4.杂乱差
一个人的办公桌上如果摆放得乱七八糟，膨化食品、电源线、指甲油、钱包等等散落得四处都是，只能说明这个人还没有长大。职场是成人世界，不是幼儿园。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-09-19
初入职场，都经历过手忙脚乱，惶恐不安，以下是奶爸的一些小建议，希望能帮助到你。
1、准备笔记本和草稿纸
笔记本主要有两个作用：记录重点和工作规划。初入职场，你需要学习的东西有很多，好记性不如烂笔头，任何你觉得是重点的东西都可以记下来，方便以后复盘整理；同时你可以每天早上列出一个大致的工作规划，这样做不至于忘记必须完成的工作。
草稿纸用以记录工作中脑子里冒出的各种思路与想法，天马行空，随意书写。或许，这些就是你以后工作中的金点子。
2、电脑图标分类，熟悉常用的快捷键
如果把所有的文件、表格都直接放在电脑桌面上，时间长了，表格越来越多，找起来真的很费时。这时你可以将电脑屏幕分为几个区域，分别放常用软件图标、工作需要的各种资料、常用的excel表等，方便查找。
熟悉各类快捷键是提高工作效率的另一方法，这就需要你在日常的工作中进行总结，原本可以花零点几秒用快捷键保存，却宁愿花好几秒移动鼠标去点按钮，就是这几秒的时间差，日积月累，工作效率就是这样拉开的。
3、适时收拾办公桌，废旧文件及时处理
首先我想问你一个问题：领导找你要一份文件，你能不能几秒钟就在自己的办公桌上找到？如果不行，你就一定要适时收拾桌子，废旧文件及时处理掉，仍需要的文件贴好标签，放在桌子上划分好的区域，就算一时间急用，也能及时找到。
愿职场上的我们，个个都活成开挂的样子！
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