搞不好人际关系，职场上就完蛋了吗？

Question

如题所述

Answer 1

我认为搞不好人际关系在职场上不一定就完蛋了。但总的内角在职场上肯定是不顺的，肯定是有挫折的。关系就是生产力，尤其是人际关系，他与生产力紧密联系。所以在职场中搞好人际关系非常重要。三个臭逼皮匠顶个诸葛亮。见时有人帮。疯人。有人扛。这都是人际关系的作用。一根筷子容易折。十根筷子折不断。这个道理谁都懂。这就说明了人际关系的重要性。所以又想在人际关系中有所建树的话。就要一定潜心的研究如何发展。巩固和培养人际关系。要想在职场中有发展，有造就能创业。能生存。那个人际关系。非常重要。

Answer 2

在职场当中，搞不好人际关系并不一定会完蛋，真正会完蛋的是那些不努力的人，只要你够努力能够把自己的本职工作做好，做到最优，老板都会对你另眼相看。

Answer 3

搞不好人际关系，职场上基本就完蛋了。没有搞好人际关系，不利于以后的发展，纵使自己多有能力，没有好的人际关系，也会走不了多远。所以在职场上能力重要，搞好人际关系也是蛮重要的。

Answer 4

职场人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨，反省自己的行为，进行积极有效的心理调整，让自己适应多变的人际关系，不失为一个增强生存能力的好办法。

人们处在繁忙的工作生活当中，复杂的人际关系，无疑给人增添了新的压力
对上司：上司一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥。所以要在上司面前，讲诚信，讲义气，敬重他，便可得到上司的赏识。在与上司的相处中，谦逊还是相当重要的。谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司请教学习的意向，意味着“孺子可教。”谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地成就事业。
对同事：对同事不能太苛求，对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友，重要的工作伙伴，甚至变得你的顶头上司，所以千万不要预设立场，认为他今日不是个重要角色，就忽略他的存在，同时，也不要随便听信别人的闲言碎语，让自己保持一个开朗的胸襟，以眼见的事实客观地去评断每一个人。
对下属：多帮助关心下属。对下属要坦诚，而下级善意地表示接近的良好愿望，使下级感到受尊重、被重视，不仅会激发被领导者的积极性，还使大家对领导的思想修养、工作作风，领导意图有所了解，下级对上级习惯性的心理距离由此逐渐缩小。
对竞争对手：在我们的工作当中，处处都有竞争对手。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进;当人家在你前面时，也不必存心添乱找茬。无论对手如何使你难堪，露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗?说不定对手早已在心里向你投降了。
要建立好关系网，在心态上要成为一名自愿者。如果不是出于自愿的话，你就不会尽全力去经营，也就不会得到丰厚的回报。保持一颗良好的心态，心中充满善意，你在和其他人的共同行动中，就会得到肯定的反应。对自己充满信心了才能结交更多的朋友，才能更好地与周围人分享快乐

Answer 5

搞不好人际关系，那除非你技术上非常牛，否则的话都是要和人打交道的，沟通能力是第1位，不管你是做什么职业都是沟通第一，除非说你自己给自己打工，自己能把你自己的事情解决。