在体制里一直没有被上级领导重用，应该选择辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多年轻人喜欢说走就走的旅行，他们很难忍受工作中的枯燥和生活中的无趣味，他们向往诗和远方。有很多人在体制里没有被上级领导重用，都会产生一些消极的情绪，而有的人也会萌发选择辞职的想法，但是我希望这些在体制里的人一定要想清楚，根据相关的数据统计显示中国每年的毕业生人数在不断的增加，这也就意味着外面的压力越来越大，因此我不建议辞职。

体制内的工作是铁饭碗，所以我们一定要好好珍惜。现在国有企业事业单位和公务员等工作是很多学生所向往的，而这些岗位的竞争也非常激烈，所以我们一定不要脑袋发热，选择从体制里辞职，可能我们会在岗位中，没被领导重用，也可能会遭到一些不公平的对待，但是我们一定要保持一颗豁达的心态，把自己的事情做好。

如果随意从体制内辞职，再后续可能会找不到比这个更好的工作。现在体制内的工作性价比非常高，而且福利待遇也非常不错，就算我们没有得到升职加薪的机会，但是也会比外面的大部分工作都要好，所以我们随意辞职之后，很难找到比体制内更好的工作，因此做事情一定要三思而后行，不能因为自己的冲动和受委屈随意做决定，这样会影响自己的一生。

在体制内升职本来就是一件非常困难的事情。因为它不仅仅需要你能力强，而且还要有一定的关系，我们唯一能做的就是不断努力的工作，更好的表现出自己的能力，那样也会得到领导的青睐，那以后也会有升职加薪的机会，千万不能一直抱怨生活的不公，因为不会改变任何问题，我们唯一能做的就是不断的勇往奋进。

Answer 2

我个人认为如果有更好的选择，你可以选择离职，因为我觉得如果长期在一个体制里不能被重用的话，就一定是上级领导不喜欢你，所以如果有更好的公司和企业，你可以过去。

Answer 3

我认为不应该辞职，这个时候你再想想自己哪里做的不到位或者自己的能力哪里有待提高，所以才会让领导做出这样的一个决定吧。

Answer 4

就算没有被重用我也不会离职的，因为体制的工作很稳定，休息时间也正常。