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与公司签合同时星期六星期天是双倍工资,公司不执行,已经有一年了,可以要求补偿星期六的双倍工资吗,
如题所述
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推荐答案 2020-03-13
如果周六周日安排调休可以不支付双倍工资,如果没有安排调休,就应该支付双倍工资。
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其他回答
第1个回答 2020-03-14
申请劳动仲裁主张要求单位按照合同约定来发放工资
第2个回答 2020-03-12
一般情况下是可以这样要求进行协商的,可以为你提供相应的一些帮助。
相似回答
平时
周六
周日上班
,公司不
给
双倍工资是
不是犯法?
答:
35个小时并没有超过法定的40小时,那么在这种情况下公司是不用给员工支付周六、周日的加班工资的
。但是,如果一个员工是每天上班8个小时,周一到周五上班总时长已经达到40个小时了,此时如果员工继续在周六、周日上班就属于休息日加班,公司应当按照正常工作时间工资的200%向员工支付加班费用。如果公司拒绝...
请问我能
要求公司星期六,星期天
都按劳动法给予
双倍工资
吗
答:
你好!
你们完全可以要求星期六、日按200%的工资计算,但必须要有加班的证据
参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
干了20年辞退怎么赔偿,每天都上九个小时
星期六星期天
没休息怎么...
答:
所以您可以诉求13个月的工资赔偿
。周六周末上班且未安排补休的,按双倍工资核发。这部分可以保存上工记录证据,要求公司另行核发。
我
与公司签定了
劳动
合同,合同
工作天数26.5
天,
这样子我的
星期六
上班还有...
答:
没有约定你就可以主张加班费
。约定了也未必有效。因为是否需要支付加班费,不是光看你的工作天数的,最重要的是看你签的工时制度是哪种,如果是标准工时,必须有加班费,如果是周末加班就是双倍工资或者倒休。如果是综合计算工时,就要看规定的时间周期内是否有加班小时,有的话需要支付加班费,如果是不...
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