因为阿里巴巴集团推出合伙人制度，以保存其使命、愿景及价值观。
2010年7月，阿里巴巴集团推出合伙人制度，以保存其使命、愿景及价值观。2019年10月11日，阿里巴巴正式发布了首批“正能量合伙人”名单。全国共240组个人和团体成为首批正能量合伙人，其中个体合伙人223位，团队类合伙人17个。
阿里合伙人制度，不同于传统的合伙企业法中的合伙制，也不等同于双重股权架构。在“合伙人”制度中，由合伙人提名董事会的大多数董事人选，而非根据股份的多少分配董事席位。
扩展资料：
阿里合伙人的相关内容：
1、2019年6月6日，阿里巴巴集团提交上市公司年报。年报中，阿里还公布了最新的38位合伙人名单。加入阿里巴巴时间最久的是1999年，也就是说从公司成立便任职的“十八罗汉”中的几位，他们包括：马云、蔡崇信、戴珊、彭蕾、吴泳铭、蒋芳等6位。
2、年龄最小的是现任淘宝天猫总裁的蒋凡，今年（2019年）只有33岁。但入职已经6年的蒋凡并非入职最短的合伙人。
3、合伙人制度是阿里巴巴从2010年起在内部运行的制度。2014年，阿里巴巴首次对外公布阿里巴巴的27位“合伙人”。随后，几乎每一年，阿里都会公布新的合伙人人选。
参考资料来源：百度百科-阿里巴巴
有三个原因：马云仍然是阿里巴巴的实际控制人、马云的儿子还小、马云尊重儿子。
第一、马云仍然是阿里巴巴的实际控制人
董事局主席当不当无所谓，反正马云目前持有阿里巴巴6%的股份，更关键的是阿里巴巴在美国上市实行是AB股，所以尽管马云只有阿里巴巴6%的股份，但是阿里巴巴最大的控制权还是掌控在马云的手里，所以即便马云不再担任阿里巴巴的董事局主席，只担任董事的职位，但他在阿里巴巴的地位以及话语权仍然是无人可替代的。
第二、马云的儿子还小
说到马云的儿子，很多人可能都不认识，因为他很少在媒体上曝光，所以很多人都没有给予足够的关注。马云的儿子是1992年出生的，现在只有27岁，目前还在美国读书。
对于这种还没正式进入社会，没有企业管理经验的人来说，如果马云直接把阿里巴巴领导权交给马云的儿子，这个风险是非常大的。马云肯定知道其中的道理，所以他不可能把阿里巴巴这么大一个企业交给一个毛头小子。
第三、马云尊重儿子
马云曾经说过，他不会强迫自己的儿子去做选择，会尊重他自己的意愿，所以至于他的儿子毕业之后是否会进入阿里巴巴，目前还是一个未知数，如果他儿子选择去做他自己喜欢的事情，我相信马云也会支持的。
不管他的儿子是否进入阿里巴巴，但作为马云的儿子，他随时都可以继承马云所持有的阿里巴巴股份，这意味着就算他的儿子没有进入阿里巴巴的管理层，甚至不在阿里巴巴工作，但是仍然有机会成为阿里巴巴的实际控制者。
扩展资料：
马云不把公司传给儿子这对于阿里巴巴和马云的儿子来说，反而是一个好事情。一方面是马云的儿子是否有能力管理阿里巴巴这么大一个集团还是一个未知数，如果他没有这个能力，但马云硬是把公司交给他管理，那就存在很大的风险，毕竟一些富二代继承家业之后导致家族企业破产的例子并不在少数。
另一方面，马云家族可以掌控阿里巴巴实际控制权，但是实际的管理经营最可以交给专业的人去打理，专业的事情交给专业的人去做，这样更有助于阿里巴巴保持健康稳定的发展，这不论对阿里巴巴还是对马云家族来说，都是一种双赢的局面。
本回答被网友采纳首先，马云是没办法将阿里留给自己儿子的，事实上所有中国的科技公司，都有一个显著的特点，由于开创初期不得不对外融资，而对外融资股权就会被大量稀释，这使得创始人的持股比例只占很小一部分，这就难以完成创业者想把企业传给子女的愿望。创业者往往持有较少股权，就意味着创始人必须按照既定的商业规则来遴选接班人。追问
那是什么规则？