劳动合同到期公司单方面不续签是否有赔偿？
我与公司2018年3月签订了3年劳动合同，合同到期时间为2021年2月末，今天收到公司给我不予续签告知书。我想问一下，想我这种情况是否能拿到赔偿？能拿到平均公司的几倍？依据的法律规定是什么？我好写仲裁申请书，谢谢大家，我很急！！
单位不续签有赔偿！现在单位已经提前一个月通知你不续签了，
需要支付你的就是2018年3月至2021年2月的工龄赔偿，1年赔偿1个月平均工资
也就是给你3个月平均工资就行了
劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-11-05
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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第2个回答 2021-01-28
三年合同到期后，如果公司不续签，应该给你支付经济补偿金的，经济补偿金的标准是你在单位工作一年给你一个月的经济补偿金，在单位工作3年，公司应该给你支付3个月工资的经济补偿金。月工资标准是最近12个月的平均月工资。如果公司要求你续签劳动合同，并且给你的工资不低目前工资，你不同意的话，那公司就不支付你经济补偿金了。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-02-09
劳动合同到期不续签有补偿吗？
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