确定吗？
追答依据国务院《职工带薪年假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
所以，所有职工都享有年假，是强制性的。
2.依据国务院《职工带薪年假条例》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
这是规定。如果你不服从单位安排可以去申请仲裁申，但是你的工作肯定包不住！！！
凡事都有两面性
当然，”工龄一年“是指可以在不同公司连续工作时间满一年。也就是就业一年，不管是不是在同一公司
追答哈哈，好吧，真的是那么直接的问题~~