中国人寿保险公司的收展部具体做什么?业务考核是怎么定的?待遇怎样?请有经验的前辈们指教,谢谢!

如题所述

收展部,要收又要展。
收:有一些业务员离开公司,他的客户没人管,公司会根据区域把客户划分给你们管,那你们就要跟客户联系,收取保费。展:收保费的同时,你们也要发展业务,找新的客户跟你们买保险。
收展部的也是业务员,但好的一点是有公司提供的客户资源。
业绩考核一般是按季度来,比如你这季度要做到多少保费(指新的保单)。
待遇:一般有基本工资(一般800-1000,不同的地方可能有差别)+业务提成(看你的能力)。追问

同等额度的保费(即都是新单的保费),收展和营销的佣金是一样的吗?听说收展在计算佣金时还要减掉相应比例,有这回事吗?是不是每天都得有保费收进,否则就得扣钱是吗?

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-11-24
收展和营销佣金有点区别:收展是先付80%,年终根据业绩再付10%-20%,不要求每天有保费收进,只要在当月收进交上就行。本回答被提问者采纳
第2个回答  2016-01-10
国士无双
相似回答