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按劳动法员工把工厂的东西掉了怎么处理
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其他回答
第1个回答 2011-09-27
根据单位的规章制度以及劳动纪律进行处理。
第2个回答 2016-01-11
甚至——至尊——尊贵——贵重——重要——要素——素质...
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员工
偷了
东西
,
劳动法怎么处理
?
答:
员工偷了东西,
应该做开除处理
。法律依据:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造...
员工
偷了
东西
,
劳动法怎么处理
?
答:
员工偷了东西,根据相关法律规定,
用人单位可以依法追究其责任,以及依法解除劳动合同,造成经济损失,员工应承担赔偿责任
。法律分析员工偷窃公司物品,公司应该
及时报警,由警方根据调查情况依法处理
:如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的,则可以由公安机...
职工
盗窃公司财物,发现后交还回来了.
按劳动法怎么处理
答:
如果职工被法院判刑,用人单位可以依法解除其劳动合同,职工因此给公司造成损失的应承担赔偿责任
。法律分析职工盗窃公司财物不公违反了公司的规章制度,也是违法的行为,用人单位可以因此解除劳动合同。根据相关法律的规定,用人单位有随时和提前三十天书面通知劳动者两种单方解除劳动合同的方式,但同时也有法定的不...
职工
盗窃公司财物,发现后交还回来了.
按劳动法怎么处理
?
答:
职工
盗窃公私财物,虽然交还出来,但也形成了盗窃罪,根据
劳动法
第三十九条规定:一是严重违反用人单位规章制度;二严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的,三是依法被追究法律责任的等等,用人单位可以解除劳动合同,对违法者可以依法
处理
。
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