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劳动法员工损坏工厂设备怎么处理
员工
操作不当
损坏
公司
设备
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以随时解除劳动合同;劳动者严重失职,造成用人单位利益重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。《关于贯彻执行中华人民共和国...
单位
员工
操作失误造成
设备损坏怎样
赔偿,要及时通告吗(通告有限期吗)劳 ...
答:
赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行,如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿
,对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算...
操作工不小心弄坏生产
设备
该
如何
赔偿?
答:
法律分析特殊的机器设备再拆迁补偿中都是协商解决
,一些高精密的机器,一旦拆除了就完全的破坏了其使用价值。一旦拆除没有相关的补偿标准可以参考,所以只能协商。如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企...
按
劳动法员工
把
工厂
的东西掉了
怎么处理
答:
员工给单位造成的直接损失如设备损坏,物品遗失,单位不可以直接处罚或扣除工资,
但可以协商或通过法院诉讼的方式依法要求员工赔偿
。法律分析是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定相关法律法。企业、个体经济组织、民办非企业单...
劳动法
临时工
损坏
公司
设备
应
怎么
赔偿
答:
如员工对设备的损坏有过错,包括故意或过失,就应当承担赔偿责任
;承担赔偿责任的大小,
应按公司规单制度处罚,可在工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。如果损失大公司可按规单制度对员工按劳动合同法第三十九...
在工作时间
员工
不小心操作
损坏工厂设备
,
工人
需要赔尝工厂设备维修费用吗...
答:
如果单位以克扣工资的方式向
员工
追偿,则每次扣款不得超过当月工资总额的20%。\x0d\x0a3、不知道单位有没有为其投保,如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。\x0d\x0a4、此外,最好还是要请专业人事鉴定一下
设备损害
与操作关系之间是否存在直接的关系,机器故障...
劳动法
做坏产品要赔偿吗
答:
劳动法
虽然规定了
员工
给公司造成损失,公司可以要求员工赔偿。赔偿款从员工工资中扣除,每月扣款不能超过员工工资的20%。但是,这个损失可不是指做坏了产品,是对公司的生产经营造成的损失,比如:造成生产
设备损坏
、失去商业机会等之类的,具体还要看公司的制度是怎么规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
生产线
员工
因违规操作导致
设备损坏
,后来公司多次组织修复未成功,加上设...
答:
设备
在设计上是不合理的。也就是设备购买时考虑不周。3、发生重大事故的时候
处理
我们不能单处罚
员工
,现场管理者、设备采购工程人员应都处理,当然分配是不一样的。至于处罚多少合适,可以查一下
劳动法
关于员工的处罚规定,因为你罚得太多员工是有权维权的。4000元的工资处罚按劳动法最高在400元以内。
工人
上班时间睡觉造成公司
设备
报废安新
劳动法
应
怎么
赔偿
答:
你好!你们单位可以按照单位的既有规定对该
员工
进行经济处罚,但每月扣除的工资额不得超过员工当月工资的百分之二十,且扣除后剩余的工资不得低于当地规定的最低工资标准。但是单位可以按照该标准累计处罚。
工作期间
设备
坏了,
员工
赔偿吗
答:
气枪之前就有故障或破损,在工作是导致
损坏
,应该单位赔偿。这事最好拿出证据,没有证据,气枪是属于单位的资产,理应单位赔偿或修理。因为你是拿单位的工具在为单位工作,单位有责任保养工具(气枪),如果保养责任是你,那是你没有保养好,具体可以和单位协商解决此事。
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