刚进公司的时候签订的合同约定薪资是4000，但是半年后升职薪资升至1.5万（有银行工资收入的清单，但无工资条，也未修改劳动合同），截止现在实际1.5万已经14个月了，现在公司要无故调岗降薪，降至原本合同签订的4000，说穿了就是逼我自行离职，请问，这种情况我是否可以要求赔偿？通过何种途径？前提是我肯定不想在这公司继续服务了。麻烦知道的大神帮忙解答，谢谢！
没看明白，很多话读不通啊。