根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
纵横法律网 贵铸律师
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
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第1个回答 2015-06-04
北京市晚育假规定男方最多为30天。
《北京市人口与计划生育条例》规定：已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育，晚育产假天数的规定是：符合规定的女职工生育可以享受归家规定的98天产假，难产或者剖腹增加产假15天，在产假期间办理独子证又加15天，晚育的还可以享受奖励假30天，奖励假可以由男方享受。
如图：
第2个回答 2011-10-07
北京的晚育假规定是30天，要求男女双方任选其一享受
第3个回答 2011-10-20
15天，可以让给女的歇
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