在上班时出现脑充血能否认定为工伤

Question

如题所述

Answer 1

　　在上班时脑充血死亡或经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。
　　职工工作时间和工作场所内，工作岗位上突发脑充血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤；经抢救生存的或者在48小时之外死亡的，不能视同工伤，按因病办理。
　　按原劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第二条规定，“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
　　《工伤保险条例》
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 2

请向劳动和社会保障部门咨询。个人建议，仅供参考。祝你好运！

Answer 3

不属于。因为脑出血属于病，不是伤。

Answer 4

生病不能认定为工伤，但国家规定的职业病，经职业病专家组诊断为职业病之日起，可以申请认定工伤。
工作时间工作地点工作过程中，突发疾病，经48小时抢救无效死亡的，可以视同工伤。

Answer 5

在单位，工作时间的任何病都属于工伤