为什么职场同事间会存在孤立现象？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中为什么会出现被孤立的的想象？我个人的看法就是个人的性格跟处事导致的，红色性格的人，豪爽，开心，话多等等，蓝色性格的人，成熟、稳重、心细、善于思考在做表达。绿色性格的人，这种最容易被孤立，因为他们安静，随和、安于现状，不愿意改变，对任何事情都不做表态随风飘摇的一种。黄色性格的人，就比较强势，对工作认真，只想怎么做到最好不能再好。看完以上颜色性格，你大致就清楚了。

Answer 2

因为在职场上，同事之间或多或少的都有利益牵扯。
人们面对一些比自己优秀很多，爱出风头，或者默默无闻，闷头做事的人都有一种“排异求同”的想法。
认为他是异类，给自己造成了一种莫名的危机感，所以就会孤立他，来达到打击、诋毁、击败对方的目的。

Answer 3

有些员工喜欢私下里找几位同事聚在一起发牢骚、诉苦、诉说自己的委屈或者背地里骂领导。这个时候，有一部分深谙职场规则法则的职业人，不会去附和甚至跟着吐槽或者怂恿这种事情的发生。或者有意回避，让自己避免参与这种闲聊。这种不爱背后闲扯淡的人，往往会被那些爱吐槽、爱抱怨、爱私下发泄的人群所孤立。其实这很正常。一个职业人要想让自己的职场环境更好，就不用去附和这类人。这类人的职业天花板很低的！不用在意他们的鼓励。

Answer 4

在职场上大家都属于竞争关系，彼此之间都有利益的竞争，就很容易出现孤立现象，毕竟人还是爱自己多一点。

Answer 5

我觉得有可能是过于内向导致和人交流太少，人的感情深浅靠的就是平常交流的多少，而有些职场人士则显得太“大家闺秀”，平时工作的时候大家探讨问题，你总是一言不发把所有的话都藏在心里；一起出去聚餐的时候，你说自己有事儿不便参加，类似情况多了，大家自然也就不主动叫你了，给你个人的空间，让你去畅游自己的世界。