退休后养老金的悬差应该平衡吗？

Question

如题所述

Answer 1

退休后的养老金悬差不需要平衡的。
退休以后开多少养老金和自己缴纳多少社保是挂钩的。那些社保缴纳的比较少，开的就会少。缴纳多的不会和他们平衡的。想要自己开的多一点，就需要多缴社保。

Answer 2

肯定不会平衡的，因为公务员还有事业单位人交的养老保险比较多，私人老板，私人企业老板给打工者按照最低工资标准交，这样产生的这个养老钱不一样，肯定不可能平衡的。本回答被网友采纳

Answer 3

首先养老金的多少是跟自己年轻时候，缴费年限以及缴费基数是有很大的关系的，也就是我们所说的多缴多得、长缴多的，这是紧密相关的，在就是“企退”和“事退”人员之间的差距，我们都知道事业退休人员的养老金，远远的高于企业退休人员，不过自爱2014年的时候我们国家制定了养老金并轨制度，并且设置了十年的过渡期，到2024年的时候事业退休人员的养老金将与企业退休人员相当，都是个人账户加上统筹账户来进行发放，到时候企业退休人员和事业退休人员的差距将会缩小。


对于养老金相信我们都是比较关注的，并且国家对于我们的养老方面也是比较关心的，我们的养老金也是每一年都在进行改变，相信之后我们的养老金也会越来越好，对于这些你们有其他的看法吗？

Answer 4

退休后养老金的悬差暂时无法平衡，
决定退休金的多少，有几个关键的要素。比如说缴费基数、缴费年限、所从事的行业职业。这里边每一项不同 ，退休金就会有很大的差距。

比如两个相同年龄的人 ，大学毕业后，一个人到了企业，而另一个人们则进入了事业单位。两个人同时退休，但进入事业单位的那个同学的退休金会比进入企业的那个同学的退休金多几千块钱，这是非常正常，我们先不去讨论这样是否公平，因为这是体制问题。

退休金
即便都是企业，也有好企业和不好的企业之分。比如说一些好的国企工资很高，那么他的缴费基数就很高，平时缴纳的社保基金也就相对较高了。而一些一般的企业，勉强维持经营，工资自然就很低，缴纳的社保基金也就相对较少。

那到退休的时候，这两个人就算是同一工龄，领取的退休金也会差别比较大，差几千块钱也是正常的。这个就是多缴多得少交少得的原则。

Answer 5

养老金连续十几年增涨，对于养老金水平，企业退休人员觉得最不公平。有人认为：无论是企业人员还是机关事业单位，年轻时岗位不同，工资收入不同，但是年龄大了，退休后，都离开工作岗位了，都是一样在养老，没有身份之分，没有岗位之分了，那么退休后养老金就应该一样多。对于这样的观点看似有理，实则真能说得通吗？你认为公平吗？

养老金

企业退休人员养老金和机关事业单位退休人员养老金差距较大，虽然养老金并轨，但是差距仍然存在。近几年养老金调整时向企业倾斜，但是差距不是一时半会儿就能拉平的。而且企事业养老金的差距主要原因就是社保缴费水平的高低，事业单位人员社保缴费较高，企业普遍选择最低档给员工缴纳，按照养老金多缴多得的原则，所以机关事业单位养老金较高，同样的在企业退休人员中，也有养老金高的和低的差距，是来源于社保缴费水平和缴费年限的不同，如果你让缴费高的，缴费年限长的人退休后和缴费少的人员养老金领的钱一样多，那试问谁还会去选择多交钱呢？所以说，养老金还是遵循多缴多得长缴多得的原则在运行，而不是单单的企事业之分。如果按照个别人不讲依据，只是为了缩小差距而认为养老金高的应该不涨，养老金少得多涨，那么试问农民朋友该怎么想呢？

养老金

农民为我国做出的贡献不可磨灭，二十多年前农民还一直在给国家交公粮。农民辛辛苦苦种粮食，为我国粮食产业做出重大贡献，而且农民每年总是把最好的粮食交给国家，虽然不像我们现在交社保一样有记录有缴费年限，但是那时的农民谁不按照要求缴纳粮食，粮食就是金钱，所以现在国家对于年满60岁的农民每月发放养老金，也就是我们所说的城乡居民养老金。虽然年龄大的农民之前还没有交社保一说，也没有交过社保，但是一样享受养老金待遇。当然，农民的养老金每月只有80元、100元、120元、160元，230元等等很低的收入水平，但是他们很知足，没想到自己老了之后，却跟工人退休一样，每月还有钱领，很不错。

养老金

企业退休人员养老金再少每月应该也有1000元左右吧，1000元的羡慕2000元的，2000元的羡慕3000元的，3000元的羡慕机关事业退休人员领4000元或者5000元的，所有低收入者都认为养老金差距大，应该钱多的不涨，钱少的多涨，那一个月只有100元左右的农民该羡慕谁，是羡慕企业退休人员，让企业的别涨，自己的多涨吗？所以说，为了社会发展，养老金调整时像低收入的企退人员倾斜多增加是比较人性化的，如果想着甚至拉平是不科学也不合理的，我们还是应该遵循养老金的缴费原则。