面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?

Question

如题所述

Answer 1

有许多迹象可能会让人感觉公司不够专业或靠不住。这些感觉可能因个人经验而异。
1. 现场面试时，如果公司环境显得粗陋，且面试地点描述不明确，到达现场后缺乏前台指引或专人接待，这可能让人感觉面试安排不够认真，公司内部流程可能不够规范。
2. 面试官如果迟到并未提前通知，尤其是线上面试时，这种行为可能会给面试者留下不良印象，好像公司管理混乱，对时间不尊重。
3. 现场面试在没有专用场所的情况下，随便选择咖啡厅等场所进行，也可能让人觉得公司不够专业。既然是面对面面试，公司应尽量选择公司内部或正式会议室进行，以显得更加正式和认真。
4. 面试内容如果缺乏实际性，面试官过分夸大公司前景而缺乏具体问答，可能会给面试者留下不良印象，感觉公司不够务实。
5. 如果公司无法提供标准的五险一金缴纳、正规合同签订和流程，对于面试者来说，这可能意味着公司不够正规，缺乏员工保障，给人不靠谱的感觉。
6. 面试现场，如果公司并无广泛知名度，却发现公司空无一人或没有实际办公地点，可能会让人产生公司随时可能关闭的不安感觉，显得不够可靠。
求职面试是双向选择的过程。面试者会根据公司的表现来判断是否加入，而面试官和公司流程的专业性也同样重要。在这一过程中，双方都会互相了解，并据此作出初步选择。