【工作时长合法性分析】：根据我国法律规定，正常工作日的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间总和不应超过四十四小时。此外，雇主必须确保员工每周至少有一天休息时间。对于因生产特性无法遵守这一规定的企业，可以向劳动行政部门申请，采取其他的工作和休息安排。在特殊情况下，如果企业因生产经营需要，可以在与工会和员工协商一致后，适当延长工作时间，但每日延长时间不得超过一小时。
【法律依据引用】：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条：如果企业因生产特点不能遵守劳动法第三十六条和第三十八条的规定，可以向劳动行政部门申请，采取其他的工作和休息办法。
第四十一条：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日延长时间一般不得超过一小时。在特殊情况下，如果需要延长工作时间，应在保障劳动者身体健康的前提下，每日延长时间不得超过三小时，但每月总延长时间不得超过三十六小时。
第四十三条：用人单位不得违反劳动法规定，延长劳动者的工作时间。
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