有的员工离职是自愿辞职，而有的员工可能因为实施了违反公司规章或者是因为公司裁员而被迫离职的，被迫离职的那一部分员工可能就会对单位存在一些消极情绪，可能就会因为一时冲动而删除公司的一些资料，那么，员工离职后删除客户资料违法吗?下面我告诉您这类行为是否违法。
员工离职后删除客户资料违法吗 客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据，涉及到单位未来的可期待利益，员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益，是需要承担侵权责任的。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条 本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
综上所述，客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据，涉及到单位未来的可期待利益，员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益，是需要承担侵权责任的。