单位如果没有公休日算不算违反劳动法？

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动法》第三十八条的规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果公司没有休息日的话，属于违法行为。

参考资料：《劳动法》38条

Answer 2

你所说的公休是指一周的双休？年假？要是单位不给，属于违反法律规定。但年假是可以由单位安排统一休。

Answer 3

算是

Answer 4

违法了。