烟花最近发现身边很多朋友
都已经有了宝宝
家中添了新成员是件大事
与此同时，大家也十分关注生育津贴的问题
毕竟有了孩子后花费大了很多
虽然烟花也还是个宝宝
但是对于政策已经替大家了解得明明白白
今天就来跟各位小伙伴分享一下
深圳生育津贴申请指南 首先大家要明白生育津贴
是产假和计划生育手术休假期间的津贴
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位 所以职工不能同时享受产假工资和生育津贴
用人单位已经提前发到个人的账户中了
产假休完之后用人单位再向医保局申请
该职工的生育津贴
医保局在审核通过之后拨付给用人单位
所以说，生育津贴其实是要单位在网上申请的 还有一个要注意了
生育津贴高于职工原工资标准的 用人单位应当将生育津贴余额支付给职工
生育津贴低于职工原工资标准的 差额部分由用人单位补足
下面我就来为大家说说
生育津贴的详细信息吧
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
注意:上述计算公式中假期天数，是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数，所以
职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。生育保险参保职工享受津贴的生育假期天数一览表:注意: 1生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;
2生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。
生育津贴申请要求: 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
在职女职工需要在
分娩上月—休完产假当月，在同一家公司交社保，在休完产假之后，由单位申请生育津贴。 生育津贴申请首先
需要员工先完成其生育医疗费用的记账或报销，生育育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息后，再申请申请津贴。
如果还没有申请生育保险报销的，在深圳本地宝对话框回复“生育”，即可获取生育报销入口以及详细的生育报销申请指南
生育津贴申请流程如下: 第一步:单位进入深圳医保局官网，点击登录“单位服务系统”（https://sipub.sz.gov.cn/hsoms/）
第二步:进入后点击【生育业务管理】——【生育津贴申领】
第三步:填写职工信息，输入社会保障号码，点击【查询】
第四步:选择申请项目，这个要跟员工确定一下，在深圳市内医院生刷卡报销的就选择【已在市内定点医院记账】，一次性定额报销的，就选择【已申请一次性定额报销】。然后点击下一步，完成申请流程之后，在原申请系统上面就能看到审核结果