国有企业没有行政级别。
1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”
国有企业“一把手”多由中组部发文任免，因此有了“行政级别”。很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。
《公务员调任规定（试行）（中组发[2008]6号）》第二条规定，本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。
扩展资料
中华人民共和国公务员的职务、职级与级别，按照2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《中华人民共和国公务员法》，有如下条款：
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
参考资料来源：百度百科-行政级别
参考资料来源：百度百科-调任
没有干部级别。1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出深化国有企业人事制度改革，对企业及企业领导人不再确定行政级别。
在此之前在国企里面的领导是有干部级别的。如我国国企中的央企，其干部级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。在国资委网站列出的115家央企名录中，前54家企业“一把手”（指企业董事长、党委书记及总经理）多为“副部级”。
扩展资料：
干部身份来源：
1、国家计划内的大中专毕业生（(以报到证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培，但2016年起流动人员不必再办理转正定级手续）；
2、2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志)；
3、军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)；
4、解放前参加革命的担任干部职务的人员(以相关档案材料为标志)；
5、解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)；
6、经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志)；
7、被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)；
8、70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)。
参考资料来源：百度百科-行政级别
参考资料来源：百度百科-中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定
本回答被网友采纳1、部级：分正部级和副部级，一般都是大型央企的高层才有，如中石化、中石油等；
2、厅局级：分正厅级和副厅级，包括央企的中高层和省级大型国企的高层；
3、处级：分正处级和副厅级，包括央企的核心基层和中层，省级国企的中高层；
4、科级：分正科级和副科级，包括央企的基层管理者和核心骨干，省级国企的核心基层和中层，地级国企的中高层等。