我在一家公司工作20年，年纪到了60被公司辞退，公司也没有买社保，辞退我公司应该赔偿吗

如题所述

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推荐答案 2018-04-25

工作20年没交社保？那你怎么证明你在那里工作了20年？假如有证据，可以到劳动局举报他们不给你交社保，让他们陪你追问

劳动合同签了好几次了！换了好几本了！工作24年，公司也没给买社保！

劳动合同签了好几次了！换了好几本了！工作24年，公司也没给买社保！

追答

只要所有的劳动合同都有，那你就可以举报公司不给你交社保

除非你自愿放弃交，你写了书面证明，自愿放弃交社保

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第1个回答 2018-04-25

你可以去社保局投诉他

第2个回答 2018-04-25

捐献锥瞧贺词掏匪

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没买社保被辞退了怎么赔偿答：没买社保被辞退了，劳动者可以要求企业支付经济补偿并补缴社保。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行支付，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保断缴的影响：1、养老保险。按照规定，养老保险必须缴满...

...满60周岁为由,辞退了我,社保也没有买,请问公司有赔偿么答：你都在这个单位工作了15年，居然还没买社保，那他当然有理由，把你辞退，毕竟你的年龄已经达到了60岁，60岁也已经达到了我国当前的法定退休年龄。即便你去找单位理论，估计也不会有什么我进展。

...了20年得了脑梗塞,公司也没买社保,现在公司要辞退员工,公司有赔偿金...答：你已经超过了60周岁了，还在上班，说明你的工作性质是临时总共性质，企业没有纳入编制，没有缴纳五险一金，而你所得的脑栓塞又是老年疾病，不是岗位疾病，也就是不是工作原因，公司赔偿你就没有依据。你可以申请社会救济或者扶贫基金补贴。

您好,员工年龄超过60岁,公司辞退要赔偿吗?答：一般员工到了60岁以后，就到了一个退休的状态，那么你要雇佣他的话，又会产生重新的雇佣合同，那你辞退的话，也是需要进行补偿的。

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