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我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了,(今年61岁),应该得到什么补偿?找公司
我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了,(今年61岁),应该得到什么补偿?找公司不理不睬,该怎么办?求助
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推荐答案 2016-02-25
之前未交社保现在不能补交,可以要求补偿。
其他没有补偿赔偿了。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
国家法定退休年龄是:男60岁,女工人50岁,女干部55岁。
达到法定退休年龄了,公司无法和你续签劳动合同,不使用劳动法相关的补偿赔偿规定,所以如果被辞退,公司不需要补偿赔偿的。
如果你觉得不服,也可以直接向人民法院提起诉讼解决。
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其他回答
第1个回答 2016-02-25
赔偿最少六个月工资,社保可以要求公司补交
第2个回答 2016-02-25
找劳务局
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我
工作
了六
年了,公司没
签劳动合同也
没有
交
社保,
单位
现在
以
年龄
50到期为...
答:
你好,
你 可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等
;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
我在
单位
工作
六
年没有
给我上保险
现在
把我
辞退了我应该
怎么解决?
答:
到当地劳动仲裁申诉,要求用工单位补缴社会保险
。劳动合同期内无故辞退,用工单位需要支付经济补偿,在本单位每工作一年给一个月的工资。如果没有劳动合同,则还可以据此要求用工单位支付11个月的双倍工资。
我在
单位干了六
年,现在
被
辞退,
我是外地户口
,年龄61
周岁,我能
得到什么
...
答:
到退休年龄了,
如果单位交纳了社保可以按月拿养老保险了。如果没有,只有按劳动合同法办了
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人...
我
工作
了六
年了,公司没
签劳动合同也
没有
交
社保,
单位
现在
以
年龄
50到期为...
答:
如果是女职工,50岁是退休年龄,劳动合同终止
。社保可以要求单位补交 男职工50岁不是单位解雇理由,单位解雇理由不合法,每工作满一年赔偿两个月工资 劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者...
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