新成立公司，没有食堂。但公司想给员工发放餐补，发在工资中或者是现金，管理制度应该怎么写？急急急~

Question

具体一点，说一下相关管理制度。

Answer 1

公司有食堂此项规定应属于食堂管理制度，没有食堂应当属于福利制度里面的一个模块。
应该已通知进行告知全体员工。
通知
为了提高员工福利待遇，降低员工生活成本；经公司研究决定从即日起对公司全体员工发放就餐补贴，每人每天X元，补贴发放形式与工资一起发放。

Answer 2

可以将餐补分细到每一天是多少钱，然后核算每个人一个月应该上班多少天，可以得知一个月一个人应该发多少餐补，该餐补每个月发放是根据每个人上个月的考勤情况来发放本月餐补的。在工资中单独列一栏作为餐补的金额。

Answer 3

这个需要什么制度啊。。。
发一份通知就可以了。。。
写明时间（x月x日开始，每月x号随工资发放上月餐补），人员（所有在岗职工，包含或不包含实习期），地点（后期部负责）。。。还有标准（几级员工每天多少米）
最后扣个章张贴就OK了

Answer 4

TAG:食堂承包,餐饮公司,餐饮管理,食堂管理,食堂托管,食堂,餐饮,承包食堂,托管食堂,管理食堂,蔬菜配送,上海餐饮网,上海餐饮公司,上海餐饮业,餐饮管理公司,苏州食堂承包,上海食堂承包,食堂承包合同,浙江食堂承包,员工食堂承包合同,江苏食堂承包,食堂承包公司,食堂托管公司,食堂外包,饭堂承包,饭堂托管,饭堂外包,

Answer 5

发现金。发工资中可能会产生个税，有些时候超出的个税额会超出补贴。