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我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
A.1
B.3
C.6
D.8
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推荐答案 2023-05-01
【答案】:C
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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相似回答
我国劳动合同法规定
,
劳动合同可以约定试用期,
但
试用期最长不得超过
...
答:
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。故正确答案为C。
...共和国
《劳动法》
的
规定,劳动合同可以约定试用期,
但
试用期最长不得
...
答:
【答案】:B 【答案】B。解析:《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月
。故本 题答案选B。
...
劳动合同可以约定试用期,
但
试用期最长不得超过
多少?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月
。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
依据
劳动法规定,劳动合同可以约定试用期
.
试用期最长不超过
多少
答:
国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月
。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
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