而这个加班分为平时工作日加班（平时工资的1.5倍）和双休日加班（平时工资的2倍）
追问打字
听不懂
你普通话水平有点发音不准，打字清楚一点
追问我节假日公司发三培工资，但是扣去我12小时的加班工资这样对吗？
追答加班费分三种，平时加班1.5倍，双休日加班2倍，国家法定节假日加班3倍
不合法也不和理
追问就是国定节假回呀？
追答把你当月工作时间发给我看看，然后有几天是法定节假日，给你大概算算
我知道你的意思
追问出是6月份的工资当月20个工作日
追答扣去你的加班12小时工资的话等于没有法定节假日
你说的20个工作日是每天12个小时吗？当月有几天是法定节假日？工资底薪是2000是吧？
随后给你算
追问就是呀，发6月份拿了2764元月工资2000，加通信费200菜费110，扣去5险和工接金177
追答算了一下你六月份应得工资为3676.80元，然后再扣除保险等费用就是你的实发工资
刚才这个工资+补贴（通讯费和餐补费）得工资数再减去社保和住房公积金，最后就是你的到手工资！
你时不表达清楚很难给你计算，你看，你把工资外的各种补贴数额说清楚，然后需要扣除的例如五险一金等费用，才可以算出你应得工资、实发工资啊
2016年6月份一共有30天，其中正常工作日为21天，休息日8天，国家法定假日1天（端午节一天是不能轮休的）。底薪2000，因为是计时的，你的小时工资为：2000元÷21.75天月÷8=11.49元/小时。
这是一种比较正规合法的计算工资方法，不正规的话，可以把那加班时间64小时改为平时加班，那样的话会少几百块。还有法定的工资是不允许拿平时工作时间来轮休的。怕你不清楚费了好大劲