但现行规定入工资的员工，一定要缴纳保险呢
追答谁说有这个规定的呢？可以明确地告示你，没有这个规定的，无论是社保方面的还是税务方面的，都不可能有这个规定出台的！！
我不是说了吗：【4）现行的用工制度是：全日制、非全日制二种】这是社保规定的，缴纳社保是依据全日制用工来确定的，非全日制就有可能不用缴纳社保的么，每年社保对各个单位的用工与缴纳社保的检查以及工资报表中也专门有兼职人员分类调查的，这就充分说明了，公司的所有员工中并不是每个人都应该缴纳社保的
我昨天问了我们专管员，她还说一定要缴纳社保才能入工资呢，头疼
追答你们的专管员说的绝对是没有根据的！！因为就目前所知，没有文件规定一定要以缴纳社保才能作为计税工资的说法的，你可以问题她文件号的。很显然，非全日制人员也是企业的员工，他们的工资当然是要入工资单的咯，你也可以咨询社保局12333的，对于非全日制人员的社保如何理解。
你现在在上海工作，作为税务问题，建议你电话或者是邮件咨询上海市税务局的 12366 咨询平台吧，我有次就是咨询了12366 并且将回答打印下来后给专管员看了，他就说按他们的办吧
请问您QQ多少呢，能给我下么？
追答已经通过发信息给你了
其实，兼职人员也分多种：
1）退休兼职，有文件明确规定与一般工资薪金收入同样处理
2）有工作单位的兼职人员，有的说是作为劳务收入来处理他的个人所得税，有的说按工资薪金处理
3）其他类型的兼职人员，如农村富余劳动力的兼职（好多人也包括你们的专管员可能听都没有听说过的吧）
4）将某个人的工资或者是劳务收入，列不列在工资单的名单上，是你公司的内部账务技术处理的范畴，也就是说，我可以将A、B人员都列在工资单上 ，但是可以在做账的时候将 B 列为劳务收入来计算个人所得税，因此，作为兼职人员的工资列在工资单上是绝对没有问题的，有问题的只是作为工资薪金来计算缴纳个人所得税还是按劳务收入计算缴纳个人所得税罢了。
问题的关键部分在这里，而不是列不列在工资单上
对于你这个兼职人员的工资问题，我找到了最最正确的回答：
文号： 沪地税所二[2005]8号
发文单位： 上海市地方税务局
发文日期： 2005-05-31
关于转发《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》的通知，其中【个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。】
我也电话咨询了 12366 税务热线中的 市局坐席，得到的回答也是：兼职人员的工资列在工资单上还是不列在工资单上，由企业自行决定，也就是说是列在工资单上绝对没有问题的，有问题的只是除了退休兼职人员的工资作为工资薪金来计算缴纳个人所得税外，其他有工作的【个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税】，什么意思呢？就是：
收入低于4000元的，减除 800元后缴纳 20%
收入在4000元--19999元的，减除额为 20% 后缴纳 20%
超过2万元的，数额在2万--5万元之间的，加计30%
超过5万元的，数额在5万元以上部分的，加计40%
当有人说不能入工资呢，汇算清缴时查出要补缴所得税？请问您是上海浦东新区么
追答我是杭州萧山区的.我们这边都可以
追问我问了一些老会计，她们说不能直接入工资，查出来要补税。。。请问有支付不超800元直接入劳务费不用发票的这个规定么？
追答我们这边没听说有这个规定,还是允许有临时工工资单的,但是数量不能太大.
追问我们有一个阿姨，每天就上午来做下清洁，像这种应该也能定为兼职人员吧
追答是的,我们这边公司员工的社保参保率只要达到2/3就可以了.不参加社保的1/3员工都能入工资表.