如果是计入劳务费,是去地税开票?是每个人不超过800不用交税吗?
如果是计入工资?因为金额较小,可以不签订劳动合同吗?社保要交吗?税要交吗?金额有限制吗?
谢谢!
我们是经常换的,都是临时性的,例如发传单。基本上都是学生,但也不全部。平均每人金额在800-2000之间。你觉得我应该做哪种比较好?合法合规,对企业又好。
追答学生打工应计入劳务费。如果收入800元,不用交个税,如果是2000元
个税=(2000-800)*20%=240元 实拿1760元
建议按税法规定处理,对企业和个人都有好处。
也许会有人建议你吃空额(多做虚假人名),但税务检查时会要求提供支付劳务费的个人身份证复印件和号码,如果不能提供或瞎编一个,反而越弄越乱,得不偿失。
学生打工不用上社保。
1、如果是劳务费还要签订用工协议吗?有些只是周末打工,有些待稍微久一点,不过时间也蛮短。
2、如果A劳务费500,B劳务费900,那还要交税吗?或者让B拿一百的发票来抵扣?
3、A如果一个月10号劳务费400,20号劳务费500,劳务费按次计算是不是不用交税?
4、是单位去地税让其代开劳务发票吗?要交哪些税?如您的举例,那学生实际拿1760元,公司付出2000,还有其他税吗?
1、最好签一个临时用工协议,有些条款可以写进去,如工伤责任、个税缴纳等,这样双方都有好处。
2、500的不用交税;900的要交(900-800)*20%,至于找票,不合法但合理。
3、劳务费按次计算,但一个月内的要累计。
4、劳务费发放不用发票,只要做表,领款人签字就行了。与单位发工资的手续一样。学生除了个税,没有其他税了。
那如果不开票,超过800部分的税怎么上交?
追答每次收入不超过四千元的,减除费用八百元,其余额为应纳税所得额,税率20%。
例如,劳务费2000元
个税=(2000-800)*20%=240元
发放劳务费时的分录:
借:主营业务成本 等 2000
贷:库存现金 1760
应交税费—个人所得税 240
交税时
借:应交税费—个人所得税 240
贷:银行存款 240
额,我不是这个意思,我的意思是我怎么交到地税。工资有个税申报系统可以申报给地税,那劳务费怎么申报给地税呢?和工资一起填在个税申报系统吗?
我咨询过地税,他们说劳务费一定要开票。如果我不开票,在个税申报系统又申报了,那是不是立即被发现了?
和工资一起填在个税申报系统吗?
可以,都是个税。
我咨询过地税,他们说劳务费一定要开票。
他们说的是劳务公司,因为劳务公司的劳务费是可以抵减公司应交的营业税的。你们又不是劳务公司,视同工资处理就行了。就像你发给员工的工资,难道还要他们提供收到工资的发票吗?没有道理的。
按劳务费做的话,直接写劳务工资明细,那超过800的部分怎么交税呢?
因为我们临时工人蛮多,又经常换,是不是就不太适合走工资薪金?
劳务所得个税,不超过800的不交税,超过800不超过4000的,扣除800之后,按20%税率计算应交税额,超过4000的,扣除20%以后,按20%税率计算税额
追问这个我知道,可是不开发票,我怎么申报到地税扣税呢?
追答比如,你发工资,你有发票入账吗? 然后还不是照样税前扣除了!你说的是兼职人员的劳务费,不需要发票的,就跟工资一样弄就行了,只不过算税的税率不一样
如果是别的劳务费另当别论
工资的话,每月通过申报个调税,地税就直接扣了。可是劳务费不进工资,怎么申请呢?
追答没完了。。。。
劳务所得的个税,可以像工资一样申报的,不知道的话你具体的问你的地税专管员
劳务费税点较高,您可以选择灵活用工的方式。
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