劳动合同应该怎么签，全职还是兼职，算劳务费还是正常员工工资

公司有一个员工，他因为证书挂靠的问题，将社保交给证书挂靠的单位交的，但是他来我们公司这边属于全职员工就是不交社保，这个劳动合同和正常员工的一样嘛，算是全职还是兼职，个税如何申报

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推荐答案 2019-08-07

如果你是身份是HR，你有责任帮助单位做好风险控制。

和这个人签订劳务合同，按照完成一定工作任务结算劳务费。

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第1个回答 2019-08-07

这个肯定不能按正常员工来算，如果按正常员工的合同不交金，你已经违法了，员工有权起诉要求赔偿双倍工资

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