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为什么是韦伯提出官僚制
如题所述
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推荐答案 2011-11-14
官僚制是近代社会生产力飞速发展、社会分工越来越细、组织规模不断扩大的产物。德国社会学家M.韦伯较早阐释和分析了官僚制。他认为,任何组织都是以某种权力为基础的,合理—合法的权力是官僚制的基础;它为管理活动、管理人员和领导者行使权力提供了正式的规则。官僚制既是一种组织结构,又是一种管理体制。现代社会组织的管理就意味着按照正式规则对组织活动进行控制。
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第1个回答 2011-11-23
不叫韦伯提出,只是他对于之前的雏形进行了理想化的假设和完善,从而提出了理想化官僚体制,在1990年他正式提出之前也有很多这方面的理论,但是都不如他的完善,不如他的理论适应当时工业发展的需要,所以他的理论就出名了,现在搞得好像这个理论完全就是出自韦伯之手一样。
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马克斯
韦伯官僚制
是怎样
提出
来的
答:
德国著名社会学家马克斯·
韦伯
被称为“组织理论之父”,于20世纪初
提出
了
官僚制
理论。在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为组织的合法权威有三种来源:习俗惯例;个人魅力;法规理性。法理权威的最适...
解释一下"
官僚主义
的惰性".
答:
官僚制
(bureaucracy) 是德国社会学家马克斯·
韦伯提出
。一、以合理性作为科层论的学理预设“合理性”(rationality)或“合法性”(legitimacy )
是韦伯
政治社会学的中心概念。可以说,他的政治理论实际上是围绕着这两个概念展开的,是对它们的进一步引申与发挥。合理性是韦伯科层理论的重要学理预设。韦伯...
现代
官僚制
产生的背景(用
韦伯
的理论来说)
答:
三、以工具—目的论作为科层论的实证指归为了进一步深入论述
官僚主义
体制的合理性,同时又注意避免对不同合理性的价值判断,
韦伯
试图从事物因果关系上判明合理性的类别,从而表明他完全是在实证主义的层面上贯彻他对体现不同合理性的科层体制的个人倾向。据此,他在逻辑上划分出两种合理性,即形式合理性和实质合理性。 ...
马克思
韦伯
的
官僚
组织理论主要是
什么
答:
为此,韦伯首推官僚组织,官僚制在19世纪已盛行于欧洲。
韦伯提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制
。韦伯把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他认为一套支配行为的特殊规则的存在,是组织概念的本质所在。韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,...
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