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我父亲在一家私人企业工作10年一直没有保险,现在60岁了能办理退休吗,可以的话怎么办理。
如题所述
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推荐答案 2011-12-01
1.找出证明您父亲在单位工作十年的文件——如合同或工作资料
2.中华人民共和国劳动合同法
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3. 第十一章 监督检查
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第十二章 法律责任
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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其他回答
第1个回答 2011-11-30
可以,去劳动部门办.
第2个回答 2011-11-29
没有交保险怎么补办呢,而且现在已经过了退休年龄没办法再补交.
除非原企业承认过去的错误,通去司法手段去还过去的保险,不然没办法了.或者要求原单们赔偿.
追问
那要怎样才能要求赔偿呀,谢谢您!!!
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...二十多
年了,
也没买
保险
今年65了,也没医保该
怎么办
?
答:
现在没办法了,已经65了你才想到,如果是60岁,
现在可以挂当年上班公司一次性补交所有欠费,就可立即办理退休手述
!现在年龄已经超过六年了,应该是补不了了!一个亲戚20多年前单位倒闭买断工龄,至退休前她一直是四处打零工,在宾馆洗衣房、餐厅洗碗盘。她的老公单位效益也不好,收入也不高,抚养一个...
我父亲在一家
私营
企业
上班,因为交社保比较晚,到
60岁
时只交了
10年,
还...
答:
现在国家政策对于你父亲这种情况是:达到退休年龄社保还没缴够15年的,延长五年缴费时间
,同时社保待遇也要5年后才能享受,要是到过了五年社保缴费还不够15年的,那么给予一次性补缴的机会。(我们广州这里以前可以随意补缴,现在除了前面我说的补缴机会的话,是不给补缴的机会了。不过外面市场上有些途径...
企业
工人熬到
60岁退休,
到底有多难?
答:
虽然国家允许公务员工作满30年可以提前退休,但是几乎没有公务员自愿提前退休的
。这也说明了,在机关事业单位一直干到退休是比较轻松的。 尤其是对于上了年纪的人来说,他们事实上已经退居二线,主要工作都是年轻的公务员来,很多年老的公务员往往就是等着退休了。 国企,央企60岁退休,没有多少困难,至少他们不怕无工作,无...
在私企
工作能
安稳干到
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?
答:
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,按照一个人工作三十年多才退休,计算下来,私企的存在寿命得这么多年。一般规律,私企为了员工平均年龄在三十岁左右,又年纪大员工家庭等因素不爱加班,年纪大了的员工一般就优先淘汰出局。如果是人才,从在私企工作第一天起,就要内心强大,未雨绸缪,因为大多私企老板格局小,任性就把...
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