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我跟公司签了两年的合同,合同期没有满,要辞职了,提前一个月交的辞职报告,签合同在10年
公司说我违约辞职,扣除我上个月的工资,也就是10月份的工资,而11月份的工资也没有发给我,我该怎么办啊?大侠给我个说法吧,单位领导什么态度啊
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推荐答案 2011-11-18
以下是正确辞职的方式,如果你有做的不到位的地方,想办法采纳点补救措施。你的提问下面都有答案,包括你没有提到的问题,或可能被损害的权益,下面也都提出了解决办法和法律依据。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/6VVYKRDD6.html
其他回答
第1个回答 2011-11-18
去劳动监察部门举报
或者申请劳动仲裁
提前一个月辞职,就是合法的程序,单位没权扣工资
第2个回答 2011-11-18
您好:
最快最便利的方法是到劳动部门举报。不要去仲裁,时间太长也费精力。
第3个回答 2011-11-18
辞职不利于保护你的权益,但在辞职后单位扣发工资是违法的。
第4个回答 2011-11-18
既然你已经提前一个月辞职了那就不算违约了,国家规定在职员工提前一个月辞职就可以了,至于你的10跟11月的工资可以向老板要,不行的话申请劳动仲裁
相似回答
假如
跟公司签了两年合同,
中途能
辞职
么?
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了两年的
劳动
合同,
现在想
辞职,辞职报告
已经交了30天以上
了,
可是厂里...
答:
首先,可以与厂领导协商,因为你是按照法定程序解除劳动
合同,
工厂没有权利不批
,在辞职
的30天里,你应该进行工作交接。你现在的情况需要跟厂领导说明自己的立场,催促进行工作交接,办理解除劳动合同相关的证明,走人。其次,如厂领导仍然不理解,不批,那么你可以自己整理好你负责的工作内容,以书面形式记...
...工作
,签了两年合同,
本身可以正常递交
辞职报告,
这样就可以终止合同...
答:
1,提前
30天通知
公司,
你就可以离职了,无须公司同意。2,如果你能确定另外一家公司一定会让你入职,你可以随时走人(不过,此情形下,若公司能够举证你擅自离职给公司造成了损失,这部分损失你应当赔偿)。最后,注意一点,法律规定
,公司
招用与原
公司没有
解除劳动关系的人员是需要承担一定的风险的(即...
未满劳动
合同
规定的工作年限就
辞职,
会怎么样?
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。
签了合同
试用
期辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要
提前一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用
期要
提前三天通知
公司,
并把工作交接好
,公司
也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向...
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