70 80 90 后各自的特点是什么，如何用激励理论管理激励和人力资源管理

Question

如题所述

Answer 1

70后：老板说的对

80后：老板你应该这样我觉得更好

90后：我就是老板

最著名的激励理论，马斯洛需求：

根据不同的人员层次满足相应的需求就是最好的激励。

用在人力资源管理上就是，招聘怎么聊，入职怎么培训，激励怎么来都围绕他的需求。