第1个回答 2018-07-11
效力时间的长短无非几个因素:(1)眼下能挣的钱及未来预期能挣的钱,这是基础;(2)公司整体的风气及工作氛围(个人比较看重这个);(3)职业发展空间;(4)公司发展前景;(5)家庭与工作的平衡。
第2个回答 2018-07-08
我觉得可能是离不开从我入职到现在依旧那么照顾我的同事们吧。当我整理的资料不符合领导要求的时候,他们会特别有耐心的教我如何改正;当我生理期不舒服的时候,他们会帮我分担我的工作。如果离开了这家公司,我想我很难再遇到这样的同事了吧。
第3个回答 2018-07-08
因为我觉得天天都想跳槽的人不会有好的作为,时间都浪费在了换工作和试用期上面了,学不到深层的东西。
第4个回答 2018-07-08
除了认同公司的文化之外,更多的是慢慢已经习惯了那种工作方式和工作节奏,习惯了熟悉的同事、合作伙伴和业务,自己慢慢变得懒得去改变。