第1个回答 2019-12-27
1.工作不努力爱伸手党
工作中，喜欢做伸手党，这个不知道问同事，那个不知道让同事帮忙。今天让你改个PPT，明天让职场中有些同事思维或行为存在惰性，不爱思考，不承担自己的责任，遇到事情能推则推，共同合作的工作拖团队的后腿。人帮安装个软件，十足一个伸手党，这样的职场人不把别人的时间和精力不当一回事，和这样的在一个办公室或是在一个团队真是心累。
2.谈论别人爱打报告
职场中，有些人闲来没事爱在背后谈论别人，也喜欢在领导面前打报告，唯恐天下不乱。这样的人不把精力放于工作，今天东家长，明天西家短，容易在同事之间滋生矛盾，不利于团结，也是职场中令人讨厌的一类同事。这样的人也喜欢拉帮结派，搞小团体，
3.自我为中心没有同理心
还有一类职场人，工作中总以自己的为中心，不懂得合作和互相支持，听不得不同的意见和声音，也考虑不到别人的感受，这也是情商低下的表现，和这样的下属或同事在一起，也是心累。
4.爱抱怨和发牢骚的同事
职场中有些一遇到困难和状况，不把精力用于解决问题，而是不断抱怨和发牢骚，让整个办公环境中充斥的满满的负能量，这样的同事也很讨厌，所以要尽量远离。
5.职场中的小人
职场中最可怕也很讨厌的，就是职场中的小人，一不小心入了小人的坑，可是追悔莫急。有些小人损人利了已到是可以理解，有些小人出于嫉妒，损了人也不是为了利已，更是让人觉得要可恨。
第2个回答 2019-12-27
工作交流时，不给你插话的机会与这样的同事在同一个团队中做事，即便大家在一起交流，自己也很少有说话的机会，并且这些同事还喜欢在大家身边吹牛，向身边的同事灌输自己的想法，当你想表达自己的想法时，对方就会立刻变得不高兴，并且会立即制止你的举动，在职场中这就是典型的语言控制。
二、对边身边的人总是满不在乎这些同事打心底里，会看不起身边的人，不管对方是谁，与这样的同事一起工作，都会感觉到非常的憋屈，无论对谁都是一副满不在乎的表情，而且在工作中还喜欢霸道形式，经常对身边的同事吆五喝六，总是让身边的让你很难接受这样的行为，即便你对他非常的好，对你也是永远不在乎。
三、在工作中缺乏安全感，霸道的不让人说话在职场中，那些缺乏安全感的同事，最喜欢在工作中霸道了，与身边的人相处经常不讲道理，总想在与别人打交道时，找回自己的存在感;这类同事经常做一些，让同事哭笑不得的事情，明明是他的话有很多错误，还是霸道的让你接受、认可这种做法。
四、不懂尊重别人，一点礼节都不懂在职场中，同事之间的交往，往往是建立在互相总重的基础上，但是身边那些控制欲强的人员，一点都不知道要尊重身边的人，对于这种同事，还是保持平常心态的好，不能与对方有过多的计较，尽量也不要共同做一些事情。
五、喜欢命令身边的同事，一点都不和你商量有些同事就是喜欢命令身边的同事，并且也不会与对方进行商量，在现实中这就是霸道的行为，或者瞎指挥;这些人群与身边的人打交道，就是喜欢指挥对方，还不让对方表达自己的想法;因此，我们遇到这样的同事时，也不要有太大的希望，做好自己的工作就行了。
第3个回答 2019-12-27
具有下列特征的同事是最不受欢迎，最让人保持距离的。
一.缺乏责任感的同事
根据题中描述的这个同事，非常会说但一到做事的时候就人间蒸发，但拿的一点都不少，一旦涉及到自己利益的事没看见松过口，这是典型的缺乏责任心的表现。
在团队需要他的配合时投机取巧、耍小聪明，在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏。
这种同事不仅只是自己游手好闲、八卦扯皮，阻碍团队工作进程的推进，还会逐渐影响周围的人，有失公平公正的收益会造成以次充优的情形泛滥，久而久之形成散漫慵懒的风气。
二.贪慕虚荣的同事
虚荣者常有小狡黠,却缺乏大智慧。在职场中从不缺贪慕虚荣的同事，过度夸大成就感，把幼稚的愿望放大成宏图大业，工作中也常会名不配位地去沽名钓誉，引得团队其他成员的反感。
黑格尔曾说过：“存在即合理”，在当下的职场充斥着太多的攀比心理和虚荣心，它们适当的存在可以促进良性竞争，在实现自我价值的同时，为团队和公司发挥更大的作用。
而如果虚荣心膨胀到极致，那么这一切便会弊大于利，轻则为错误买单，重则危及企业生态的健康。
三、暗箭伤人的同事
暗箭伤人的同事可以说是对自己最危险的一类同事，平时碰面总是和和气气笑脸相迎的他们，背地里可能会捅你一刀甚至在危急关头落井下石致命一击。
最为可怕的是这类同事不仅使人厌恶而且使人畏惧，更是广泛无声无息地存在于身边，让人防不胜防。他们为了达到自己的利益,而在背后损坏同事的利益，而其中的一些人则更是过分，唯恐天下不乱，做出损人不利己的行为。如此下去，甚至会形成“人人自危”的现象，使得其他同事工作能力得不到发挥，进而影响工作的开展。
第4个回答 2019-12-27
喜欢阿谀奉承，溜须拍马，处处唯利是图，两面三刀，爱打小报告，喜欢背后捅刀子，专门挑拨同事间的关系。还有那些狐假虎威的势利小人，仗势欺压同事，工作喜欢逃避责任。这样的同事最容易让人远离。
第5个回答 2019-12-27
一、夸夸其谈的人
如果一个人办事能力低下，喜欢在老实人面前吹嘘自己有多厉害，说话十句有八句都是不找边际，这样的人便是夸夸其谈了。如果你身边有这样的同事，一定要记得防备他，尽量别和他交往密切，也别对他太客气。否则对方就会蹬鼻子上脸，觉得你好欺负。
二、随意批判他人
一个喜欢说别人是非的人，本身就很容易招惹到是非。要是有同事喜欢在背后说人的坏话，这人肯定是个不懂感恩的人，别看表面上和你称兄道弟，指不定背后把你贬的一文不值。别拿这种人当朋友，但是也别得罪他，保持距离就好了，他说话你别发表意见。
三、自以为是的人
某个人自以为是，通常是极度自私的性格，总觉得自己比其他人优越，所有人都理所应当为他服务。如果你身边有这样自以为是的人，那就尽量的疏远他。别去找他聊天，你听到的全是吹嘘的话。他要是找你聊天，也尽量抱着敷衍的态度。要是对方请你帮忙，最多只能偶尔的帮下。别长期给他帮忙，那样对方就会习惯成自然。要是哪天你不给他帮忙了，反而还会得罪人。
四、喜欢算计的人
小人最喜欢就是算计人，只要你和某个同事在一块总是吃亏，那就可以确定他是小人了。直接与他绝交吧。