第1个回答 2019-10-17
喜欢阿谀奉承的人
有的人特别喜欢拍老板或者领导的马屁，他们刚说完某一个观点，便在一边不停地点头，甚至是生编硬造一个旁人一听就是假的的故事来证明，很容易引起旁人反感，久而久之同事们都会远离他。
喜欢撒谎的人最容易让人远离，那种喜欢一屁仨晃的人最让人讨厌了，希望理他远点最好。
第2个回答 2019-12-27
一般为善于言语也不善于沟通的同事。还有一些因为小事斤斤计较。总是把自己的利益放在当头上。也没有相互帮助相互配合的默契。这样的同事最容易让人远离。
第3个回答 2019-12-27
自私自利的同事，这种人凡事是从自己的角度出发，不愿意配合别人的工作进展，对劳动资源多吃多占，忽视别人的利益。颐指气使的同事，这种同事仗着和领导关系比较好，喜欢打领导的旗号指派工作，对人指手画脚。跟领导走得过近的同时，这种同事基本上就是人们常说的马屁精，总是在领导周围转来转去，平时不思考怎样把工作做好，而想通过拍马屁来上位。工作马虎的同事，往往他因为他一个人的工作态度，而拖累了整个团队工作的质量和进程。贪小便宜的同事，这样的同事，总是喜欢在和人交往的时候占点小便宜，时间久了人见人烦。工作过于高调的同事。这样的人总是在平时喜欢唱高调，不管别人的感受，一味的提高自己的优势和提高自己的想法。所以我们平时在工作当中要注意别人的感受，不能凡事从自己的角度来出发考虑问题，工作的时候多做事少说话，不要让人都讨厌你。
第4个回答 2019-12-27
低调---让别人看不惯你了
低调是之前的一种表现，会引起别人对你的高看。如果有人不愿意搭理你，那么肯定是你不懂得低调了，这没有什么好怀疑的。所以在人际交往上，不管你的能力有多大，尽量保持低调，以免引起别人看不惯你，对你失去交往的念头，和建立关系的想法！
合群---是你自己脱离了组织
一个不合群的人，是很难获得别人的认可的呀。相信这么简单的道理，大家都应该明白吧！所以当你意识到别人都不愿意搭理你的时候，先想一想自己，是不是自己没有更好的跟这个组织建立靠关系了！想明白了这个问题，别人不搭理的原因也就找到了！
能耐---没有彻底的吸引住别人
如果别人不愿意搭理你，就说明你没有足够的能耐吸引住别人。不要再去埋怨别人的所作所为了，与其在这上面花费时间，倒不如好好的提升自己的能耐。如果你是金子，就擦亮自己发挥光芒吧！你埋怨别人埋怨的再多，人家该不搭理你还是不会搭理你！
三观---没有真正的交集
你愿意跟一个三观有问题的人交往吗？回答这个问题，你就能清楚的知道别人为什么不愿意搭理你了！很有可能就是自己的三观跟别人的三观没有相同点，所以别人才不会委曲求全跟你交往。这很正常，如果你想改变这种情况，就去改变自己的三观好了！
第5个回答 2019-12-27
有形形色色的同事或者朋友都让人离的越远越好，生活中工作中，我以为最让人躲之不及的同事有这几种。
1自私自利，2自以为是，3嘴碎，爱嚼舌根，总之人品极差的人。有些喜欢在背后说三道四的人，或者是一些说话态度好差劲的那种，有一些不懂娱乐的，比较闷的那种，独立个体，这些都是让人不喜欢接近的同事类别吧。