44问答网
所有问题
(2/2)1个小时.请问这样我们的加班时间算的合理吗.公司上班时间是8点到5点的.谢谢
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-03-14
一般都是8小时工作制,早八点-下午五点或者五点半六点的。中午休息的时间长了,下午下班下的就晚。如果你们八点上班,五点下班。那你们中午休息时间也就一小时,时间很紧张如果下班后每天都在加班一小时那不合理。一般都是任务重或者今天的工作量大才加班的。除非有加班费,不强制你们加班。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/6WVDWRD3K.html
其他回答
第1个回答 2012-03-14
看你中午午休的时间了,一般是算上班时间 ,每天8小时的。
本回答被网友采纳
第2个回答 2012-03-14
中午有没有休息一小时?如果休息了就不算加班咯。
相似回答
2
天上21
小时
班,合法吗?
答:
我说的是正常
!! 其中不包括加班! 如果是加班的话 要另外在给你加班费! 关于加班的详细在劳动合同中 应该有明确说明 而且工人每周的加班时间也是有限制的 总之.. 所以签合同的时候一定要看仔细了!!1996年3月29日劳动部发布106号文更明确指出:实行综合计算工时工作制的,其工作时间可分为月、季...
加班不超两
小时
不
算加班
?
答:
当然不合理
,劳动法规定1个月加班不准超过36小时,你公司每天让你们加班1个多小时而且不算加班费,这根本是公司对你们在耍小手段,以后记得叫公司算加班费,公司如果硬是不给加班费还要让你们加班那你就告这公司,这种官司100%赢!
每天
上班
9
小时
符合劳动法吗?
答:
1,
每天上班9小时不符合劳动法
。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。2,加班50分钟算加班半个小时,加25分钟就不算加班是否犯法,要看是否经职代会或全体职工讨论通过,并公告过。如是这样做了,公司就合法;如果没有这样做,公司就违法。《劳动合同法》第四条规定 用...
工作时的延时
加班
工 资怎么算?
答:
标准工时是指在正常情况下,一般职工最高从事工作的
时间
。这里有两个关键的数字,即每天工作
8小时
,每周工作40小时。很多宝宝会认为标准工时就是周一到周五工作5天,每天工作8小时。NO!NO!NO!要搞清楚很多企业每天工作时间会是7.5小时或者6.
5小时的
。这个就需要认真了解一下了。加班费的计算方法 《...
大家正在搜
47天是多少个小时
48小时是几天
24小时是几天
2小时47分钟
46小时是多少天
2小时47分钟等于多少分钟
47小时
最后47小时
47分钟等于几小时
相关问题
正常工作日午休时间是否算入工作时8小时内?
我想知道工作时间是怎么计算的?
国家规定上班时间
劳动法的工作时间规定,及加班费计算方法??
劳动法中综合工时制的相关规定
我是做保安工作的,现在我们公司保安上班时间是12个小时`符合...
关于考勤的时间计算
我是一个国企下面子公司的员工,面试的时候人事部门告知上班时间...