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事业单位迟到早退处罚条例
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第1个回答 2016-04-28
有不了这种法规，国家不可能针对迟到早退这点屁事也立个法。
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事业单位
旷工一天怎么处理
答：
1. 违反劳动纪律，经常
迟到
、
早退
，旷工，消极怠工，未能完成生产任务或工作任务的；经批评教育后仍不改正的，单位应根据具体情况给予行政处分或经济
处罚
。此外，根据相关
规定
，如果职工无正当理由经常旷工：2. 经过批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，
事业单位
有权对...
事业单位
上班
迟到
几分钟
答：
事业单位
上班
迟到
在15分钟内为迟到。根据查询相关信息显示，事业单位员工必须严格遵守八小时工作制，按时上、下班，不得迟到、
早退
、旷工，早退、迟到在15分钟以内算早退、迟到，一次性
罚款
5元，超过15分钟按请事假的有关
规定
进行处理，上下班必须由本人亲自签名，不得代签，考勤必须与工资挂钩。
参照公务员
事业单位迟到早退处罚条例
答：
、党政机关工作的公务员
迟到
、
早退
：公务员不能遵守上下班时间，每月累计迟到、早退五次以下，予批评；五次以上，十次以下，扣发当月一半加班费；十次以上，扣发当月全部加班费；对
惩罚
批评无效，影响正常工作的，要责成本人写出书面检查，并视认识错误的态度给予行政纪律处分。缺勤（旷工）：公务员未履行请销...
事业单位迟到早退
扣钱合法吗
答：
如果因此而 辞职 的，可以要求用人
单位
全额支付相应工资及利息，并支付相应的经济 赔偿金 。 在现实中，由于生活城市的人口问题，早上下午拥堵的情况时有发生，特别是早上的时间。因此，公司在规定
迟到早退罚款规定
时，一般会允许员工几次迟到。要是公司强制要求每天准时到达公司的，那也不用多说，遵守就是...
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