房地产置业顾问招人难的原因是什么？随着生活条件的提高，而且多数还是家里的独生子女，从小娇生惯养，举个例子，我出去工作的时候家人跟我说的是在外边好好干，谦虚一些，有礼貌一些，多跟人家学习等等，但是前段时间面试了一个男孩，父母从家里给送过来，临走的时候交代钱不够了说家里给他打，如果感觉做着不行的话和家里说一下过来接他，我直接让他走了。
本人就是从事房地产销售的。其实不单单是房产销售找人难，房产销售保险销售，汽车销售，找人好像都挺难的。现在我们厦门房产销售就是二手房中介。招人的底薪基本上是都是在4000。其中有3000的无责任底薪，1000的量化底薪。只要一个月有全勤上班，3000多块钱是怎么样都可以拿的到的。那为什么很多人不做房产销售或者是说做销售而去做服务员之类的工作呢？
主要根据我自己碰到的一些经验。我接触过很多人来做销售，都是想赚大钱的。但是事实上现实是比较残酷，做了才知道赚钱真的没那么容易。任何一个行业真正能赚钱的就是二八分成的。在房产中介行业，能赚到钱的人，一般也只有20％，甚至更少，他们卖一套房子，月工资就过万，很多人羡慕也去干了，但一段时间没有结果，赚不到钱就自动离职了。
因为销售工作，大多数公司都是前期会给你底薪，那后期大多数还是要靠自己的一个业绩抽成。努力工作有出单就有抽成，如果没出单那可能一个月下来一分钱都没有。
所以我们看到了很多销售表面上可能才穿的很光鲜亮丽，实际上债务累累。而且做销售这个工作心态一定要放的好。心态如果不好的话，各方面的压力让你容易让自己抑郁。真正做过的才知道，其实身体上面的累不是真的累，真正的累是心理上面的，那才叫真的很累。
最重要的是房地产置业顾问工作时间真的太长了。不管发生什么，你几乎每天都要呆到晚上9点。例如，你必须召开一个会议来总结或向顾客展示房子，或者到商店来咨询顾客。因为许多工作的人白天没有时间，他们只有下班后的时间。如果中介想要赚钱，他们必须花时间。房产销售从业人员工作时间长，工作压力大，基本靠销售业绩提成，目前行业竞争大，每个月能开单还是少数。
