第1个回答 2022-06-15
如果是辞退员工，那是应该要给予赔偿的，按照员工在单位工作的时间长短，如果是开除，员工有重大责任，那么就不需要赔偿。
第2个回答 2021-06-01
有赔偿的，按工龄补偿。
第3个回答 2022-06-16
公司开除员工是需要有相应的经济赔偿的。如果公司开除员工有没有提供相应的经济赔偿的话，可以去当地的劳动保护部门进行投诉
第4个回答 2021-05-31
这样看你们有没有签订劳动合同，有的话老板为了什么炒员工，如果无缘无故炒那要赔偿，如果因为员工确实严重违反劳动纪律那没有赔偿？