44问答网
所有问题
老板炒员工怎么赔偿
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-10-20
您的浏览器不支持HTML5视频
老板炒掉员工的是否赔偿,需要看理由是否符合规定。如果属于违法解除,则应经济补偿标准的二倍支付赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付补偿。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/YRVYGVYR3K3K36RD6KR.html
相似回答
老板炒员工怎么赔偿
答:
一、老板炒员工怎么赔偿1、公司炒掉员工赔偿方法如下:(1)如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解...
公司
炒员工怎么赔偿
答:
公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资
;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。如果公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准为:按劳动者在本单位工作的...
被
老板炒
鱿鱼有
赔偿
吗
答:
二、被厂里辞退的赔偿情形:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位按照工作年限支付
经济补偿
金;2、单位违反相关法律规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在相关法律规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。综上所述,被老板炒鱿鱼可能有...
公司炒掉
员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
如果是由于以下情形解除,那么单位需要向员工支付
经济补偿
金:公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员。经济补偿金是由员工工作年限乘以员工离职前12个月平均工资得出。如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。法律...
大家正在搜
用人单位炒员工怎么处理
老板炒员工怎么算工资
被炒掉的员工能得到什么补偿
被老板炒了怎么赔偿
十几年的员工被炒赔偿方式
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
私人老板炒员工怎么赔偿
被炒赔偿
老板炒人赔多少工资
相关问题
老板炒员工怎么赔偿
公司炒员工赔偿标准
公司炒掉员工如何赔偿
老板炒掉员工怎么赔偿
公司炒员工的话如何赔偿工资
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
被老板炒鱿鱼有赔偿吗
老板炒员工,有没有赔偿?