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请问双休日加班有没有迟到早退的说法?
双休日加班迟到早退被劝离职是否符合劳动法的规定
加班迟到早退和上班迟到早退性质一样吗?
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推荐答案 2007-11-08
公司给予了你加班费,所以你加班属于正常工作。从私人方面讲,你浪费双休日上班,稍微偷下懒,不过分。但是按照一般规定的话,雇主给予雇员劳动报酬的前提下,雇员是要按雇主的要求完成工作的。
换个位置,你是老板花了钱找人工作,你也不想看到员工迟到早退吧
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其他回答
第1个回答 2007-11-08
加班和上班是一样的
第2个回答 2007-11-08
不符合
就因为迟到早退就要开除啊
太黑了吧
第3个回答 2007-11-09
你是不是经常迟到早退啊,这可不是什么好习惯啊,端正一下自己的工作态度吧,不喜欢可以辞职走人,你这样上班人家会认为你是在混日子的
第4个回答 2007-11-08
不是。
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要求员工
周末加班
,员工
迟到
并
早退
算辞退理由吗
答:
周末加班迟到并早退辞退违法
。虽然《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应与劳动者协商,劳动者有权拒绝加班。但劳动者已经加班,表示同意加班,就应遵守劳动纪律。迟到和早退都是违纪行为,用人单位有权依据依法制定 的规章制度进行处罚。但是,仅周末加班迟到早退尚不构成“严重违反用人单位规章制度...
公司
周末
强制
加班
,无加班费,无调休,
迟到早退
还扣工资,这样合法吗?
答:
这是不合法的
...又不给
加班
费还要进行劳动纪律资考核
迟到早退
还要扣工资是违法吗...
答:
按劳动法,如果不是调休,周六属于双休时间,不仅不能扣工资,而且上班应付双倍工资。否则,违反了劳动法
。但如今的企业违反劳动法的太多了(双休不休,上班超8小时等),已经法不责众的地步。所以,劳动者成了弱势群体,违法也难维权,搞不好还会丢掉工作。毕竟为了生存,你不干总有人干。
迟到早退
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答:
三、
迟到早退
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