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为什么电子厂总那么缺人
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推荐答案 2011-09-03
1.因为电子厂老板赚的是工人的钱,试用期内工资低啊,但做的事情是和工资高的老员工一样的。所以用一段时间就想办法辞退会逼走
2.因为现在的90后吃不了苦、耐不了老、受不了磨练。而80后已经基本都是管理阶层的啦
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我想问下
电子厂为什么那么缺人
啊
答:
主要是2个原因:电子厂的工作需要的岗位多
,可以想象,一张电路板上面有N百个元器件,每个人要插一个,最后焊接,组装,所以,要求工人很多。劳动强度大,每个岗位都像机械手一样,重复同一个动作,而且要求很快。之前富士康有过报道,工作起来之后连到地下捡个东西都是奢侈,是对身体的休息,你可以想象...
昆山联滔
为什么那么缺人
答:
昆山联滔因为市场合适的就业人员少,所以缺人
。昆山联滔是一个老牌的电子厂,在招人困难方面有四点会导致容易难以招到合适员工。1、
年龄的限制
。电子厂对于年龄的要求是很高的,一般过了50岁,很多电子厂都不能进了,有的电子厂超过40岁都不再接收了。2、性别要求。电子厂招工一般是以女性为主,男性...
苏州
工厂为什么那么缺人
答:
对业务不熟练、向高新产业转型。
1、电子厂的工作内容较为枯燥。工厂员工学历普遍较低,对业务不熟练,组长训斥后,员工的工作积极性会降低
。2、苏州正在向高新产业转型,一些学历较低的人被排除在城市外,留下的员工觉得电子厂发展空间有限。
为什么电子厂总那么缺人
答:
1.因为电子厂老板赚的是工人的钱,试用期内工资低啊,但做的事情是和工资高的老员工一样的
。所以用一段时间就想办法辞退会逼走 2.因为现在的90后吃不了苦、耐不了老、受不了磨练。而80后已经基本都是管理阶层的啦 满意否?
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