求助女性退休年龄及社保补交方案

Question

女，重庆市，2021年52岁，社保系统查询共缴纳5年社保。2014年至2019年在企业非管理岗位工作，公司为其缴纳5年职工社保，2019年50岁后公司停交职工社保，个人也再未买社保。
现想通过补交、延交、一次性补齐等各方式拿养老金。求助大家，下一步的缴纳方案和领取养老金的时间。
A能否一次性补齐15年，52岁开始领取养老金，或等待至2025年55岁一次性补齐15年，55岁开始领养老金？
B是不是转为居民养老后，60岁才能领取养老金？
C听说可以现在立刻补50-52岁的居民社保，再2021-2026交5年居民社保，2026年57岁开始领养老金？
D其他实际方案。
谢谢

Answer 1

一、女性退休年龄正常是50岁，特殊情况下是55岁。符合下列条件之一的，应该退休：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等。”
二、到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：
1、单位《社会保险登记证》；
2、员工第二代身份证原件及复印件；
3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。扩展资料：1、社保断缴不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。2、补缴时效根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

Answer 2

五十周岁就可以申请退休

。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
如果是单位欠缴，或是用人单位应当为职工缴纳社保而没有按时足额缴纳的，这是完全允许补缴的；如果通过劳动仲裁裁决用人单位违法没有缴纳社保，或是经过法院判决用人单位应当为职工缴纳社保而没有缴纳的，用人单位应当补缴，如果用人单位无法补缴的，需要承担赔偿责任。

Answer 3

最好到社保局去咨询一下，可以继续交社保，交到60岁以后交满15年就有领取养老金的条件了。

Answer 4

按现在的规定，不允许一次性补交，需要实际缴纳满15年才可以按月领取养老金。

Answer 5

我在北京，您已经到达退休年龄社保没有缴纳够15年，去到社保中心办理延缴手续，持续缴纳够15年，可以办理退休！