得罪领导或者同事，被迫辞职，怎么申诉？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得你还不如直接向领导道歉。不管怎样，你可能不得不离开你的工作。你不妨留下一个印象，这是可以的。也许将来会有帮助。我一直觉得，如果有矛盾需要解决，只会有好的或坏的结果。不如换个工作或者岗位，从得罪的领导那里调走。但从根本上说，要从自身找原因，纠正存在的问题。更正一下，不换工作也有可能和领导相处的很好，不然换工作也没用。

在这样的环境下离开真好。忘掉它。相反，如果你不离开，你会一直不开心，但会对你的健康有害。找另一份工作，改变环境，重新开始。当然，如果你自己也有问题，你应该反思，永远不要再犯同样的错误。你好，如果你没有马上辞职的想法，我建议你和领导重点沟通一下。你说你不小心得罪了你的直接领导，但你不知道为什么。如果是误会或者处理不当，可以在同事面前真诚道歉。

做错事不是问题，勇敢面对才是品质。你的真诚会让领导对自己以前的做法感到羞愧，也会受到同事的尊重。如果是他的问题，没必要去想怎么惩罚他。我们在试用期，可能没有能力。有句话说“人在做，天在看”，其他领导同事都在看。“路遥知马力，日久见人心”是宽容、大度，能够忍受委屈、诱惑和孤独。平静地生活，平静地面对。

调整心态很重要。我相信你在未来的工作场所会很舒服。“路遥知马力，日久见人心”是宽容、大度，能够忍受委屈、诱惑和孤独。平静地生活，平静地面对。调整心态很重要。我相信你在未来的工作场所会很舒服。我觉得你还不如直接向领导道歉。不管怎样，你可能不得不离开你的工作。你不妨留下一个印象，这是可以的。也许将来会有帮助。我一直觉得，如果有矛盾需要解决，只会有好的或坏的结果。

Answer 2

可以去劳动局投诉,同时申请仲裁,而且法律也规定了无故辞退,是要赔偿员工的经济损失.

Answer 3

其实得罪领导或者同事被迫离职，你是没有办法去申诉的，你可以想一想，你现在去找他们申诉，他们也是官官相护的。

Answer 4

我觉得这种情况下你是没有办法申诉的，因为你是自己辞职的，并不是公司辞退你，是你自己在职场中没有处理好人际关系造成的。

Answer 5

如果是在职场上遇到不公平的对待，可以收集相关的证据向劳动局进行举报，或者是向法院提起上诉。