公立医院医生自曝工资不足四千块，医护工资是根据什么发放的？
一、公立医院医生自曝工资不足四千块是真的吗？每个人在找工作的时候都希望找到一份体面的工作，这样一来，在别人的面前说起来也会感觉到非常的自豪，但是一些我们大家看起来体面的工作，工资相对来说却是比较低的，有一位医生，他就爆料自己在一个医院里边工作了九年，但是的工资却只有4000左右，最多的一个月发到了8000，但是这一个月非常忙，不忙的时候基本上一个月就拿3000多块钱，不到4000块钱，而且他还表示，这在整个医护行业来说都非常的普遍，这名医生还表示，之所以会工资这么低，是因为医院还要承担一部分医护人员的养老工资，所以根本无力承担更高的工资水平。
医护人员工资过低的话，难免会在一定程度上影响到医护人员在工作当中的热情和积极性，其次，过低的工工资水平还会导致医护人员的流失，因为很多人觉得自己赚的钱不多，做其他的工作，到其他的行业当中去，会赚更多的钱，所以他们往往会选择一些工资，相对来说比医护工作更高一点的工作，这样整个医护行业就会出现人才流失人才不足的情况。
医护人员工资过低的现象在国内是非常普遍的，特别是公立医院，因为公立医院的医生，他们往往福利待遇各方面会好一点，所以工资就相对来说比较低，不仅仅是医生，其他的像一些小的地方的公务员，教师工资也都不高，一个月也就三四千块钱左右，物价水平的上涨，根本没有给他们的工资带来什么大的改变，但是却又没有办法去改变现状，所以这个问题急需得到一个好的解决，否则长此以往可能会引发更大的社会问题。
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第1个回答 2021-03-12
根据接待病人的数量。每天接待的病人越多，为病人服务的越多，所得到的工资就越高。
第2个回答 2021-03-12
薪资标准由工龄、绩效奖金、技术职称这三方面构成，目前我国大力调整医护人员薪酬体系，充分调动积极性，落实各种绩效保障措施，将工作量纳入薪酬体系基本标准，多劳多得，提倡奖励机制。
第3个回答 2021-03-12
以后工资一般都是根据你的工作年限以及你考的职业等级，等级越高工资自然也越高，工作的时间越长，还有学历越高，工资也比较高
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