医生，钻研学习医学科学技术，挽救生命以治病为业的人，在我们的眼里医生一般是一种比较高大上的职业，工资也应不低且每个医生本身学历不低，那他们到底是怎么算工资的呢？
男医生比女医生整体年薪高1.2万，从调研数据来看，三成医生的收入较去年是有所上升的，而有一半的医生薪酬与去年相比基本持平，剩下20%的医生收入却比去年有所下降。公立医院医生的收入相较其他医生的收入水平更高。
工资基本不会改变，一般稳中有升，到手两三千居多，也有四千多的，基本全国差距不大。
奖金奖金浮动很大，某市级三甲医院呼吸科医生曾说：“低的时候三四千也拿过，高的时候小一万也拿过。”同一个科室同一个人能有这么大区别，不同医院不同科室不同级别，那就更别说了。光奖金这两个字，咱们就能探讨一年，还讨论不出结果。
公立体系福利医院归根到底算是事业单位，有些地区可以享受特殊福利。精神文明奖，年终奖，节假日花式福利，前几年有的小城市三甲，类似福利对标公务员，一年能发出去五六万。搞得很多医生一个月到手三千多，照样生活美滋滋。不过近些年好像没有了。
论文奖励论文奖励低得一塌糊涂，很多地方SCI都是一分一万，甚至有的地方5分以上的部分，1分两万块，科研达人能拿走不少钱。
目前医务人员收入与劳动量严重不匹配，医务人员工作量大，精神压力大，与收入严重不匹配。医院是非盈利机构，需要国家支持。医改把医生工作量增加了，医生收入降低了，医改初衷是好的，但其中也有弊端，希望国家给予重视。
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第1个回答 2021-03-12
一般都会根据基本工资再加上绩效提成，再加上自己的职业等级，然后各种福利全勤奖励等等，医生的月薪一般都不低。
第2个回答 2021-03-12
医生的月薪一般分为基础工资加绩效，他们每看一个病人也是有奖励的。
第3个回答 2021-03-12
和每个医生的绩效挂钩，而且也有基本工资或者是一些奖金，加起来就是医生的月薪。
第4个回答 2021-03-12
底薪是2000元，接一个病人是提成200元，加班费是1次50元，所以这样算，4000都算多的了。
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