1、生活压力比较小。随着生活水平的改善，目前这个时代的年轻人生活压力相对较少，很多并不用照顾整个家庭，所以对工作的态度较以前的人，重视程度下降。
2、追求生活的品质。工作并不是生活的全部，加班可能会占用休闲和学习提升的时间，会让工作填满自己所有的时间，生活的品质得不到提高。
3、思维方式的改变。加班并不代表就是工作努力、敬业，作为职场人士，我们应该要做的是，不断提高自己的工作效率，提升自己的工作技能，高效的完成自己的工作。这样，才有业余时间进行自我提升，不断的增值自身。
很多情况下，加班并不代表敬业，工作中会存在很多人被加班的情况，之前看过一个调查数据，事实上，有很大比重的加班都不是真正的在工作，可能是混加班，为了让领导觉得我们敬业或者领导还没下班自己不好意思下班，所以下班后继续留在办公室，也许就在办公室聊微信、逛网页等等。
其他网友观点
有的老同志很看不惯，觉得后浪太浪，年轻人太矫情，连偶尔加班都不愿意。
我觉得不能这样看，因为科学在发展，技术在进步，理念在进步，人也在进步。
其一，效率不一样。
有的年轻人比老同志效率高，别的不说，就光打字就能省下来不少时间了吧。
其二，观念不一样。
年轻人更愿意做好时间管理和规划而不是磨洋工或者按部就班。有的年轻人晚上不加班，可是中午不睡觉啊，中午多干，晚上时间拿出来跑个十公里、陪一陪家人不好么？老同志在抱怨工作苦累干坏了身子的时候，年轻人不仅把活干完了还挤时间把身体锻炼了。
老同志早上来了泡泡茶跟别人打打招呼，八点半开始上班，十一点半下班，下午两点半晃晃悠悠三点钟上班五点半下班，分上房了回家吃完饭抱抱老婆孩子七点钟再回办公室干到九点。
2、追求生活的品质。工作并不是生活的全部，加班可能会占用休闲和学习提升的时间，会让工作填满自己所有的时间，生活的品质得不到提高。
3、思维方式的改变。加班并不代表就是工作努力、敬业，作为职场人士，我们应该要做的是，不断提高自己的工作效率，提升自己的工作技能，高效的完成自己的工作。这样，才有业余时间进行自我提升，不断的增值自身。
很多情况下，加班并不代表敬业，工作中会存在很多人被加班的情况，之前看过一个调查数据，事实上，有很大比重的加班都不是真正的在工作，可能是混加班，为了让领导觉得我们敬业或者领导还没下班自己不好意思下班，所以下班后继续留在办公室，也许就在办公室聊微信、逛网页等等。
其他网友观点
有的老同志很看不惯，觉得后浪太浪，年轻人太矫情，连偶尔加班都不愿意。
我觉得不能这样看，因为科学在发展，技术在进步，理念在进步，人也在进步。
其一，效率不一样。
有的年轻人比老同志效率高，别的不说，就光打字就能省下来不少时间了吧。
其二，观念不一样。
年轻人更愿意做好时间管理和规划而不是磨洋工或者按部就班。有的年轻人晚上不加班，可是中午不睡觉啊，中午多干，晚上时间拿出来跑个十公里、陪一陪家人不好么？老同志在抱怨工作苦累干坏了身子的时候，年轻人不仅把活干完了还挤时间把身体锻炼了。
老同志早上来了泡泡茶跟别人打打招呼，八点半开始上班，十一点半下班，下午两点半晃晃悠悠三点钟上班五点半下班，分上房了回家吃完饭抱抱老婆孩子七点钟再回办公室干到九点。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-03-18
为什么现在的年轻人都不喜欢加班呢？我总结出了以下三点。
一、不接受无偿加班
我到公司上班，简单粗暴就是为了钱，说好的朝九晚六的工作制度，你要我加班？还不给加班费？
如果是特殊情况，相信大家都愿意为公司付出，但是经常性的免费加班，大家都是不愿意接受的。
如果在面试的时候，HR明确告知对方，公司是实行996的工作制度，大多数人肯定会扭头就走！
二、加班就意味着失去了个人时间
现在的人大多数都希望能够拥有更多的时间来丰富自己的生活，工作仅仅只是属于生活的一部分。
我们每天大部分时间都是待在公司里，如果晚上下班还得加班，那就意味着工作占据了你的所有时间。
我的朋友小赵，他在一家互联网公司工作，加班是常态，为此他经常放女朋友的鸽子。久而久之，因为没有时间陪女朋友，两人就分手了。生活中，只剩下了工作，很多人都是接受不了的。
三、加班不利于身体健康
如果连续多天熬夜，很容易打乱正常生物钟，这本身就会危害健康。近年来，因为加班过度疲劳而猝 死 的案例我们经常会看到。
朋友小李，由于长期熬夜加班，饱受脱发的困扰，才25岁的他看起来就像个中年秃顶大叔，相亲时对方都嫌弃他。
俗话说得好，健康才是最重要的，即使是加班能给你带来高额的回报，你没了好的身体，又怎么能够去消费呢？
归根结底，每个人不愿加班的理由，大多数都是因为公司不合理的加班制度。如果是合理的加班，偶尔加班个一两次，并且给予合理的加班费，既不会损失太多时间，也不会危害到身体健康，大多数人还是会体谅公司，愿意加班的。
第2个回答 2023-03-28
一、年轻人更希望拥有个人私生活的时间
比起职场中年人，这届年轻人在职场上更加追求自我意识。
他们对于加班不会采取一味接纳的态度，而是勇敢地表达自己不喜欢加班的主观意愿。
正如小刘这样的HR所提到的，有的年轻候选人听说这家公司常年需要加班，而且晚上都比较晚，即使HR给出的工资比较高，他们也可能因为加班的原因而拒绝这个offer。
加班，对于年轻人而言就意味着没有自由的个人私生活空间，这对不少年轻人来说可谓是最为看重的因素。
我的表弟是典型的95后，他就告诉我过，当时选择几份工作的时候，面对各家公司的招聘官都提出了是否经常需要加班的疑问。
最终他也是选择了那家最不需要加班的公司。
当然有人会觉得质疑：私生活有那么重要吗？甚至比赚钱还重要？
是的，我觉得在这些年轻人眼里，私生活很关键，因为他们的家庭条件总体都还不错，于是更加在乎的还是工作的性价比。
二、年轻人更加注重身体健康
这些年，职场上一些年轻的高管猝死的新闻时有看见，而发生这类的悲剧往往和加班频繁脱不开关系。
加班，虽然可能会得到加班费或者更高的奖金数字，但这同时也隐含着巨大的健康风险。
例如我上家公司就有个业务同事，连续一个多月不休息到外地出差，回来公司以后又喝了一些酒，最后身体异样直接被送到了医院急救。
尽管无生命危险，但是这件事极大地触动到了公司的高层。公司后续也出台了规定，要求员工加班时长每月不得超过多少时间，并保障员工拥有足够多的休息时间。
类似的事情还有不少，在互联网如此发达的今天，年轻人爱惜自己的身体健康，所以对加班的要求也就自然会产生很大的冲突。
三、年轻人不喜欢无意义的加班
因为工作任务所需的加班，或许是没有办法的事情。
可是在一部分公司，加班并非为了完成紧急任务，而纯粹是因为领导或身边的同事还在办公室加班。
犹如我当年毕业时第一份工作的加班一样，领导发过话，他若不下班离开，部门内的其他伙伴就不能下班回家。
为了这句话，我们许多员工就只好留在公司“陪同”领导加班，毕竟胳膊扭不过大腿，只好顺着领导的意思做。
可如今的年轻人头脑中不会逆来顺受，他们意识到加班的目的以后，真的不会采取那样的机械性要求。本回答被网友采纳
比起职场中年人，这届年轻人在职场上更加追求自我意识。
他们对于加班不会采取一味接纳的态度，而是勇敢地表达自己不喜欢加班的主观意愿。
正如小刘这样的HR所提到的，有的年轻候选人听说这家公司常年需要加班，而且晚上都比较晚，即使HR给出的工资比较高，他们也可能因为加班的原因而拒绝这个offer。
加班，对于年轻人而言就意味着没有自由的个人私生活空间，这对不少年轻人来说可谓是最为看重的因素。
我的表弟是典型的95后，他就告诉我过，当时选择几份工作的时候，面对各家公司的招聘官都提出了是否经常需要加班的疑问。
最终他也是选择了那家最不需要加班的公司。
当然有人会觉得质疑：私生活有那么重要吗？甚至比赚钱还重要？
是的，我觉得在这些年轻人眼里，私生活很关键，因为他们的家庭条件总体都还不错，于是更加在乎的还是工作的性价比。
二、年轻人更加注重身体健康
这些年，职场上一些年轻的高管猝死的新闻时有看见，而发生这类的悲剧往往和加班频繁脱不开关系。
加班，虽然可能会得到加班费或者更高的奖金数字，但这同时也隐含着巨大的健康风险。
例如我上家公司就有个业务同事，连续一个多月不休息到外地出差，回来公司以后又喝了一些酒，最后身体异样直接被送到了医院急救。
尽管无生命危险，但是这件事极大地触动到了公司的高层。公司后续也出台了规定，要求员工加班时长每月不得超过多少时间，并保障员工拥有足够多的休息时间。
类似的事情还有不少，在互联网如此发达的今天，年轻人爱惜自己的身体健康，所以对加班的要求也就自然会产生很大的冲突。
三、年轻人不喜欢无意义的加班
因为工作任务所需的加班，或许是没有办法的事情。
可是在一部分公司，加班并非为了完成紧急任务，而纯粹是因为领导或身边的同事还在办公室加班。
犹如我当年毕业时第一份工作的加班一样，领导发过话，他若不下班离开，部门内的其他伙伴就不能下班回家。
为了这句话，我们许多员工就只好留在公司“陪同”领导加班，毕竟胳膊扭不过大腿，只好顺着领导的意思做。
可如今的年轻人头脑中不会逆来顺受，他们意识到加班的目的以后，真的不会采取那样的机械性要求。本回答被网友采纳
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