第1个回答 推荐于2018-04-24
按法律规定,与公司连续签订了两次固定期限劳动合同,第三次应该签订无固定期限劳动合同。所以单位2010年和你签订三年固定期限劳动合同是违法的。与劳务派遣公司签合同,估计已经把你的劳动关系转到派遣公司了,也就是说,现在的单位只是用工单位,劳务派遣公司才是你的用人单位。等于你已经换了东家。这样来规避法律责任。
你仔细看看那合同,是不是这样。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2020-03-18
肯定有区别的,劳务派遣合同说明你是劳务公司的员工而非单位的员工,如果单位开除你了他直接就把你退回给劳务公司了。
第3个回答 2011-09-16
合同主体不一样,你的情况应该和单位签定,和单位签定2次合同后第三次单位就应该和你签定无固定期限的合同了,所以你们单位在搞鬼。